一、考核目的。
1、掌握机械零件基本力学分析方法。
2、掌握机械零件强度、刚度的概念及计算方法。
3、掌握常用机构的工作原理、特点和应用。
二、考核内容。
1．理论考核。
（1）静力学的基本概念、基本公理；力矩和力偶的概念，及性质、定理；绘制受力图；平面力系的合成与平衡，解决物系的平衡问题。
（2）构件的内力分析；内力的截面法及画内力图；杆件变形时横截面上的正应力及强度计算；构件的变形和刚度计算。
（3）工业用钢、工程铸铁的分类、特点及牌号表示、钢的热处理的基本知识。
4）平面机构自由度的计算；
2．实验考核。
无。三、考核方式和要求。
考核方式：平时考核＋随堂考试；
随堂考试为闭卷笔试，考察学生对知识点的理解程度，重点知识的掌握能力，以及综合应用能力。
四、评分标准。
平时考核成绩以考勤、课堂表现、平时作业完成情况与完成质量为依据，占总成绩的30%。随堂考试采用闭卷方式，统一命题，统一评分标准，统一考试时间，考试时间为100分钟，占总成绩的70%，总成绩为100分。
五、命题依据。
以《机械基础》教学大纲为依据，结合学生实际情况以及专业要求，考虑与其他后续专业学科的内容关联性，把命题分为易、中、难三个档次，其中，易重在考察基础知识与基本理论，占到60%左右；难题占10%左右，旨在考察学生对理论知识的综合应用能力。
机电管理考核标准
按照公司下半年工作会议要求，为完成下半年各项工作任务，实现扭亏增盈目标，必须加强公司机电设备管理，减少设备故障，切实保障系统高负荷稳定运行，机电部根据公司近期设备管理存在问题现状，特修订公司机电管理考核标准如下 一 机电管理考核标准 1 设备考核标准。2 电气考核标准 3 仪表考核标准 二 考核办法...
机电类考核标准
3.5 收受红包不上交或向顾客索取小费 物品等。4 有下列行为之一者扣15分 4.1 向外界泄露公司商业 经济等秘密或私自复印公司资料 文件。4.2 工作玩忽职守，引发责任事故，给公司造成损失。4.3 不服从上级工作安排和指挥。5 有下列情形之一者加3分 5.1 工作表现突出，任劳任怨，得到上级的好...
机电区长工作标准及考核标准
岗位职责安全。1.组织机电工学习机电设备性能和安全操作理论知。识。5分 2.定期培训机电工现场操作技能。5分 5分 4.对出现机电事故的进行分析。5分 任务。1.根据区矿下达各队生产任务，安排机电设备备用计。划。5分 2.定期对掘进机进行检修和维护。5分 3.组织应急小组处理随时发生的机电事故，缩短...