考核内容。考勤。
考核标准。出勤率达到___以上；每低1%，减___分1.对分内分外的工作都十分积极主动，得___分2.能主动地完成好本职工作，得___分。
工作主动性。
3.工作较被动，有时需要外界推动才去做，得___分4.工作懈怠且工作业绩不能达到工作标准，得___分。
工作。1.工作一丝不苟且勇于承担责任，得___分。
态度。2.工作勤奋，责任心较强，得___分。
工作责任心。
3.责任心一般，满足于完成日常的任务，得___分4.工作较马虎，责任心不强，得___分。
按程序按规定办事，能积极主动地为员工提供服务，员工满意度评。
服务态度。价达___分以上；每低1分，减___分。
员工对食堂管理满意度评价达到___分以上；每低1分，减___
员工食堂管理。
分。保持干净、无杂物，环境卫生检查达标率达___以上；每低1%，企业辖区环境卫生。
减___分。
1.严格执行企业车辆安全管理制度，合理安排车辆的使用；每违反。
日常。车辆管理。
工作。2.出车及时率达到___每低1%，减___分。
表现。存车处管理公共设备、设施。
因维修不及时而被投诉的情况每出现1次，减___分。
维修及时。年度内重大安全事故发生次数为0；若发生1次，扣除该项的全部。
治安管理。分数；一般性事故每发生1次，扣___分1.全面掌握本专业知识，相关专业知识广博2.掌握本专业知识，且有一定的深度。
工作能力。4.缺乏本专业知识。
团队协作。1.团队意识好，协作能力强，乐于助人。
专业知识。3.对本专业的知识一般掌握。
车辆摆放整齐；若车辆丢失，根据实际情况，减___分不等1次，减___分。
2.主动与他人合作3.缺乏合作精神。
行政后勤人员绩效考核方案
21.1 行政部关键绩效考核指标。序号。kpi指标。考核周期。指标定义 公式。资料 行政工作。计划完成率。季 年度。行政部。后勤工作。计划完成率。季 年度。行政部。行政费用。预算控制率。季 年度。21.1 行政部关键绩效考核指标。序号。kpi指标。考核周期。指标定义 公式。资料 行政工作。计划完成率...
行政后勤人员绩效考核方案
方案名称 行政后勤人员绩效考核方案。考核周期 年月至年月 考核原则。公平 公正 客观。定性与定量相结合。定期化与制度化相结合。考核实施目的。确保工作任务的达成。行政后勤人员绩效考核方案。方案名称 行政后勤人员绩效考核方案。考核周期 年月至年月 一 考核原则。1.公平 公正 客观。2.定性与定量相结合...
行政考核内容
行政事务明细。1 按照员工岗位责任书要求按时完成部门或上级领导分配的任务，主动展开工作并努力改善工作流程和方法，提高效率。2 建立工作台帐及办公资料分类 整理 妥善处理工作中的失败和临时增加的工作任务。3 做好来访客人的接待，接听及时，按时做好办公室日常打印 复印工作，并做好相关登记。4 文件或通知...