杭州市余杭区临平一小教育集团后勤人员月绩考核表。
项目。考评细则。
姓名（）组室（）职务（食堂）考核月份2009学年（）月考评分（）
自评分考评分。
扣分原因扣分原因。
扣分）（扣分）
1遵守教师职业道德规范，遵守公共道德和家庭美德要求。2尊重教师、家长和学生。3
全面关心学生，保护学生，认真负责处理自己工作。
过程中发生的意外情况。
4衣着得体，语言规范，举止文明。
5准时参加会议、学习等集体活动，遵守活动纪律。
遵章。守纪。
6遵守作息时间，认真参加早操，有事须及时请假。7
遵守办公室纪律，承担办公室值日要认真做好办公室整理。
工作。8服从各项工作分配。9
工作期间认真履行职责，不做和工作无关的事，严禁挂qq、看电影、**电影、**等。
10同事之间和谐相处。11
不断提高服务质量，对师生反映强烈的问题及时改进。
12请假1天扣1分（调休除外，最多扣5分）13及时完成领导布置的各项工作。
14认真履行岗位职责，积极主动完成工作任务。
履行。职责。
15严格执行有关制度。
16安全、准时，优质**师生膳食。17认真做好个人卫生，并按要求搞好体检。18认真搞好环境卫生。19食具、餐具按要求严格消毒。
20工作负责，不出现重大差错或责任事故。附加。分。
建议。阅后签名。
杭州市余杭区临平一小教育集团后勤人员月绩考核表。
姓名（）组室（）职务（）考核月份2009学年（）月考评分（）项目。
遵章守纪。
履行职责。
考评细则。遵守教师职业道德规范，遵守公共道德和家庭美德要求。尊重教师、家长和学生。
全面关心学生，保护学生，认真负责处理自己工作过程中发生的意外情况。衣着得体，语言规范，举止文明。
准时参加会议、学习等集体活动，遵守活动纪律。遵守作息时间，认真参加早操，有事须及时请假。遵守办公室纪律，承担办公室值日要认真做好办公室整理工作。
服从各项工作分配。
工作期间认真履行职责，不做和工作无关的事，严禁挂qq、看电影、**电影、**等。同事之间和谐相处。
不断提高服务质量，对师生反映强烈的问题及时改进。
请假1天扣1分（调休除外，最多扣5分）及时完成领导布置的各项工作。
认真履行岗位职责，积极主动完成工作任务。严格执行有关制度。
及时做好教育教学设备设施的采购**。及时做好原有设施的维护工作。
部门制度健全，帐册齐全，帐目清楚、规范。认真做好环境卫生。
工作中负责，不出现重大差错或责任事故。
自评分考评分。
扣分原因扣分原因。
扣分）（扣分）附加。分。
建议签名。
后勤人员绩效考核评分表
姓名考核项目。考核指标。全勤 10分 出勤 10 无休假，3次以内的迟到早退 有休假，无迟到早退 6 9分 有休假，6次以内迟到早退 3 5分 有休假，6次以上的迟到早退或有旷工，或请假超过3天 0分 自觉遵守公司制度并积极维护，保证工作环境的整洁有序 9 10分 对维护公司制度的意识不强，但基本能...
后勤人员考核方案
沁水中学后勤人员考核方案。试行 一 目的意义。为了维护学校正常管理秩序，规范后勤人员工作，提高后勤工作效率，充分调动后勤人员的工作积极性，树立良好形象，促进学校和谐发展，经研究制定本考核方案。二 考核原则。坚持客观 公正 公平 公开的原则。全面准确地评价后勤人员的日常工作。三 考核内容及办法。一 出...
后勤人员考核细则
一 指导思想。以 理论为指导，以学校各项制度为依据，以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务。二 考核方法 由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分，等级分为优 良 中 差四个等级，凡领导打分在90分以上，则为优 领导打分在90分以下 在80分以上，...