上高街道中心小学优秀教研组量化考核方案。
2014——2015学年度）
教研组是学校教学工作的基层组织，是教学指挥系统的一个重要组成部分。同时，又是学校开展教学研究活动的基本组织单位。学校教学质量的高低，教学研究活动搞得如何，与教研组的工作质量有着密切的关系。
因此，加强教研组的建设对做好教研工作，提高教学质量和办学水平具有十分重要的意义。为此，特拟订如下考评条例：
一、考核办法：
1.考核评估表一式两份。一份由教研组自评，一份由学校考评小组核实并综合各方面的情况评定，以考评小组评分为准。
自评表由教研组长完成，并写出自评报告，在考评小组考评时汇报交流； 考评小组的评分由两部分组成（1)教研组长的交流得分。（2）考评小组的量化考评得分。
2.优秀教研组每学期评一次。
3.为了公正公平，由校长从区内聘请有一定知名度的教科研领导及骨干，组成学校考评小组。
二、“优秀教研组”一票否决内容：
1.组内有严重不团结现象，影响学校的正常教学秩序。
2.组内有严重不遵守学校制度的现象，并由此而影响学校的正常教学秩序。
3.组内有拒不接受学校布置的任务现象。
4.组内发生严重的安全事故或严重影响学校声誉的事。
5.期末监考、阅卷工作中有舞弊行为者。
三、奖励办法：
1.优秀教研组的组长被推荐为优秀教师侯选人，优秀教研组的教师在年终考核及其它评先活动中优先考虑。
2.对优秀教研组给予精神和物质奖励(计划投入资金2000.00元)。
四、教研组量化考评标准：
上高街道中心小学。
潮泉镇中心小学教研组长量化考核方案
征求意见稿 教研组长是学科教研工作的核心，教研组长应该按照市教研室及学校的要求，创造性地组织本学科老师学习教育教学理论，组织本组教师开展形式多样的教研活动，扎扎实实地做好学习型教研组的建设工作，为提高学校教育教学质量贡献智慧和力量。为此，学校决定加强对教研组长工作的量化考核，具体方案如下 一 教研组...
白垛乡中心小学教研组工作考核方案
一 考核及奖励办法 1 考核组成员组成 每学年由校长 教导处及有关人员具体实施考核评价。2 考核办法 由教导处牵头，各教研组负责收集 展示一学年工作的实绩，考核组成员按教研组量化打分方案打分。3 考核结果的使用 考核结果作为评选优秀教研组和优秀教研组长的依据 考核结果作为教研组长学年津贴发放的重要依...
教研组量化考核细则
为了迅速提高教师队伍素质，争创名牌学校，推动双中跨越式发展，展现我校 求实创新，科研先导 的办学理念，细节决定成败 的指导思想，经校委会研究决定，特制定 教研组量化考核细则 如下 一 教研活动管理工作 70分 1 5分 依据学校制定的教学计划，教研组每学期初有详细计划和安排，并能按计划实施。计划全面...