沟獐中学教研组。
工作考核方案。
一、指导思想。
为加强教研组建设，加大对教研组的管理，使教研组工作制度。
化、有序化，从而提升我校的办学质量和品位，特制订本考核方法。
二、考核标准主要工程。
职业道德。15分教学。
科研85分。
加分项〔教学成果、其他工作〕
三、教研组的建立。
全校共设立16个教研组：高中语文。
教研组、高中数学。
教研组、高中英语。
教研组、高中物理。
教研组、高中化学。
教研组、高中生物。
教研组、高中政治。
教研组、高中历史。
教研组、高中地理。
教研组、初中语文教研组、初中数学教研组、初中英语教研组、初中理科教研组〔理化生〕、初中文科教研组〔政史地〕、音体美教研组、微机教研组；
四、考核内容：
一〕职业道德。
1、遵纪守法：教研组成员遵守国家法律，无违反教师职业道德的言行得3分，有违者视情节扣1 3分；
2、爱岗敬业：教研组成员服从学校。
工作安排，责任心强，工作尽职尽责，有不服从学校安排、工作失职的得3分，有违者视情节扣1 3分；
3、为人师表：教研组成员无体罚和变相体罚学生、乱收费、乱订教辅资料得3分。凡有上述行为之一者扣3分；
4、团队意识：教研组成员团结友好，关系融洽，互帮互助，积极参加学校组织的各类集体。
活动得3分。有吵架、搬弄是非现象，不参加学校组织的集体活动本项扣3分。
5、出勤：教研组成员严格执行学校的工作纪律，发现本组教师旷职每人次口1分；
二〕教学教研〔85分〕
1、方案。总结。
每学期教研组工作方案、总结要按时上交。缺一项扣5分，不按时上交扣2分；
2、教研活动：每一周开展一次教研活动，每月至少组织教师进行一次业务学习。
准备充分，教研风气浓厚，活动过程有记载有考勤。活动中〔开教研会、听公开课〕每缺1人次扣2分，活动记载不详实每一次扣1分；
3、集体备课：每周教研组集体备课一次，有备课记载。无故不组织集体备课每次扣5分，活动中每缺1人次扣1分，记载不详实扣1分。
4、公开课等：教研组每位老师每学期上一节公开课〔多上一节加5分，累计加分〕，青年。
教师还要参加学校组织的赛课、汇报。
课等，课后要组织评课，做好活动记载。无故不按方案开课或虚报活动、不参加赛课和汇报课扣5分，不进行评课每次扣2分，没有记载每次扣1分；
5、外出学习：积极参加上级主管部门及学校组织的外出参观和学习，并能记好学习笔记。
学习体会。考察报告。
等〔返校后要将相关材料交到教科室〕。每缺1人次扣2分，没有学习笔记或学习体会或考察报告每次扣2分；
6、教改实验：未按要求确立教改课题扣2分，未组织全组教师对教改课题进行研讨扣1分。
7、教研**、优质课和教师解题比赛：教学**评比缺一人次扣1分，教师解题缺一次扣2分，优质课比赛缺一人次扣2分，每学年必须有一篇**在省级以上刊物上发表，没有的扣5分。
青蓝工程。青蓝工程。
要有徒弟方案和师傅方案，缺一项扣2分，徒弟每周一节汇报课，师傅每周一节示范课，缺一节扣2分，三〕教研成果〔分值不定〕：
1、教学**、优质课、教案、说课、等获奖。
的按。一、二、三等奖加分。国家级的依次加分，省级的依次加分、市级的依次加分。县级的依次加分。校级的依次加分。
2、**在国家级、省级、市级、县级等刊物上发表的**每篇依次记分。
3、积极倡导教学研究、审批立项的研究专题或研究课题，实施者每个课题或专题根据国家级、市级、县级、校级分别记15分、12分、10分、5分。
4、积极完成上级主管部门或学校安排的临时性应急工作，视情况加510分。
5：青蓝工程加分。
五、附那么：
1、本条例解释权在教科室。
2、学校将在学期结束时，针对上述考核方案逐条评分考核，评出优秀。
教研组，给予表彰和经济上的奖励。
中学教研组及教研组长考核方案
xx中学教研组及教研组长目标考核方案。本方案以学期为考核周期，总分100分，考核结果分为一等 二等 三等，由教研处组织考核小组按2 4 2的比例对教研组长进行考核。考核为一等的教研组长岗位津贴为300元，组员津贴每人140元 考核为二等的教研组长岗位津贴为280元，组员津贴每人120元 考核为三等的...
中学教研组工作考核细则
为加强学校教学管理制度化 规范化，充分发挥教研组的基。层教学组织作用，促进教研组活动的开展，表彰优秀教研组，根。据学校实际，特制定本考核细则。一级指标二级指标分值。得分。1 及时完成教研组工作计划 总结 指导思想明确，奋斗目标合理，工作任务。详尽，具体安排合理，时间安排恰当，根据。上交质量量化得分。...
教研组工作考核方案
9 组织示范 观摩等教学活动。针对教学中的普遍问题，每学期有组织地确定一至两次观摩课，总结正反两方面的经验，达到尽快解决普遍性问题的目的。也可以以示范课方式推广某种教学经验，提高教师的整体教学水平。10 组织开展教改实验。根据本校和本学科的实际情况自行确定教改实验课题。无论何种形式，都应组织教师大胆...