为了充分发挥教研组在校本教研中的积极主导作用，调动教研组各成员的工作积极性，形成团结上进的组风，切实完成教育教学工作，更好地提高教育教学质量，特制订如下细则，对各教研组进行考核。
一、思想方面（20分）
1.注重师德修养，热爱学生。（5分）
发现体罚或变相体罚学生，视情节一次扣1-5分）
2.团结协作，同心同德，互帮互学。（5分）
同事之间发生纠纷，互相歧视，有损教师形象的视情节扣1-5分）
3.工作敷衍了事，消极怠工。（5分）
发现一人次扣一分，扣完为止）
4.不服从学校或教研室整体工作安排，打击别人的积极性。（5分）
发现一人扣1-5分）
二、教研活动（30分）
1.教研组必须按照学校的安排，组织好每一次教研活动。
缺一次扣5分，不在规定时间、地点组织教研活动以缺一次论处）
2.教研活动内容不务实，搞形式主义，利用活动时间闲扯。
每发现一次扣本教研组5分）
3.每次教研活动要有明确的内容，记录详实。（每缺一次记录扣2分）
4.各学科教师还须按时参加教研活动。每缺一人次扣2分，迟到或临时请假每一人次扣0.5分。
如临时请假，须经分管领导批准，以请假条为准）
5.应积极参加教研室组织的各项教研、教改活动。
比如课堂教学大奖赛、说课比赛、教学案例评比等，按规定人数每缺一人次扣5分）
6.每学期必须有个人学科计划、集体备课计划、教研组活动计划、课题计划，并能按计划完成各项工作，期末还须人人写一篇教学反思(学情分析）。（每少一份计划、总结、反思扣2分，按规定的日期迟交每人每天扣0.
5分）三、教学教研常规管理（40分）
1.教师应及时备课，超前一至二周，按时送查。
迟交每人次扣1分，如发现无教案上课的，每人次扣5分）
2.作业设置科学合理，批改及时，组内有统一的格式和批改符号，批改符号规范，学生书写认真，有良好的作业习惯。（按查作业的等级来定，发现一人次不合格扣5分）
3.每学期每组至少七节研讨课，附教案和评课意见。（每缺一节扣5分）
4.教师每人每学期听课10节，组长每学期20节，每节听课记录必须写明听课日期，并有中肯的评价意见。（每人每少一节扣1分）
5.组内每学期集体备课三至七次，每组最少交三份备课资料（课件与教案）。（每少一份扣2分，集体备课记录为准）
6.认真组织阅卷和分数统计。（阅卷中有舞弊现象，发现一次扣5分。本教研组及格率以县同年级中等水平相比每下降一个百分点扣0.5分）
四、加分项目（30分）
1.教学比武。各学科教师参加各级各类教学方面的比赛，获校、县、市、省。
一、二、三等奖，分别奖（2.1.0.
5）、（3.2.1）、（5.
3.2）、（6.4.
3）分，（同人同类获奖计高不计低，每组不同人次可累计，本项累计不超过10分）
2.**与课件获县、市、省。
一、二、三等奖的每篇（件）分别奖（1.5.1.
0.5）、（2.1.
5.1）、（3.2.
1.5），在县、市、省级刊物上发表的每篇分别奖（3.4.
5）分。（本项累计不超过10分）
3.课题与成果。各教研组课题或研究成果获校、县、市、省级教育科研部门结题的分别奖（3.
4.5.6），课题在县、市、省教育科研部门已立项研究，并正在按课题计划实施的分别奖（2.
3.4）分。（本项累计不超过10分）
4.组织开展师生活动的，校、县、市、省分别奖（20.25.30.35）.
五、评比与奖励方法。
1.以上第。
一、二、三项扣分，不加分。（不符合要求扣分，符合要求不加分）
2.第四项教研组奖分累计若超过30分，按30分计算。
3.每学期评优秀教研组1名，各奖教研组800元，某教研组连续两学期都评为优秀教研组该组组长在年终考核时加5分。其余教研组按分数设。
二、三等奖，分别奖500元、400元。（另奖优秀教研组长100元，其余教研组长按分数设。
二、三等奖，分别奖80元、50元）
4.依照上述评比结果，总分未达到70分不得奖。
5.在全县举行的质量检测中，如果抽到某年级某班，名列全县倒数1-3名的其所在的教研组分别扣：（5.
4.3），如果名列全县前5名该学科组分别加(5.4.
3.2.1)分。
6.本方案从通过之日实行。
小三江小学。
2023年9月1日。
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