2013——2014学年教研组量化管理方案。
一、量化管理基础分100分。
几点说明：1、每科组设立一个教改专题，围绕该专题每科组每学期组织教师听课评课，**不低于4次，并有记录，每缺一次扣2分。
2、教师**每缺交一篇扣1分。
3、教学常规中，教师教学计划、总结（含教研组、备课组）每缺交1人次扣1分；集体备课未进行一次扣2分，无故缺席每缺一人扣0.5分，备课组教案未按要求书写的每次扣0.5分（未写的每次扣1分）；备写教案每漏写一个每人次扣0.
5分，马虎应付每人次扣0.3分，教案书写数未达90%的每人次扣1分（未达80%的扣2分）；作业布置量未达要求每人次扣1分，改作马虎应付每人次扣0.5分。
4、教研组活动每两周一次，缺一次扣1分。
5、科组墙报每月一期，缺一次扣2分，未按时完成扣1分，质量差扣1分。
6、统一组织听课评课每学期不低于5次，少一次扣2分。
7、平均总得分在120分（其中基础平均分85分以上）以上才有参加先进教研组评选资格。设立一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名。
二、量化管理内容及得分。
三、加分内容：
1、优秀课例：县一等奖加1分；市二等奖1分，一等奖2分；省三等奖1分，二等奖2分，一等奖4分。
2、说课比赛：县一等奖加2分，市二等奖2分，一等奖4分；省三等奖2分，二等奖4分，一等奖6分。
3、**获奖：县二等奖1分/篇，一等奖3分/篇；市级三等奖1分/篇，二等奖3分/篇，一等奖5分/篇；省三等奖3分/篇，二等奖5分/篇，一等奖7分/篇；国家级10分/篇。
4、**发表：县级3分/篇；市级5分/篇；省级7分/篇；国家级10分/篇。
5、课堂教学竞赛：县一等奖2分，二等奖1分；市一等奖4分，二等奖2分；省级一等奖6分，二等奖4分，三等奖2分。
6、指导学生发表作品：县级2分/篇；市级3分/篇；省级以上5分/篇。
7、学生参赛获奖：县一等奖1分/人；市二等奖1分/人，一等奖2分/人；省三等奖1分/人，二等奖2分/人，一等奖4分/人；国家级5分/人。(获团体奖的按相应档次得分加倍)
8、学年统考成绩：第一名30分/备课组，第二名20分/备课组。(计算方法：教研组得分＝该组内的备课组总得分除以该组内的备课组个数)
加分：说明：优秀课例、说课比赛、课堂教学与竞赛、学生参赛等项目的各项基础分为5分，有参赛任务但未获得上述（加分内容）规定的最低奖级以上的该项得零分。教导处。
教研组量化考核细则
为了迅速提高教师队伍素质，争创名牌学校，推动双中跨越式发展，展现我校 求实创新，科研先导 的办学理念，细节决定成败 的指导思想，经校委会研究决定，特制定 教研组量化考核细则 如下 一 教研活动管理工作 70分 1 5分 依据学校制定的教学计划，教研组每学期初有详细计划和安排，并能按计划实施。计划全面...
金明中学教研组量化考核方案
讨论稿 2012年8月 为促进教师的相互学习和共同提高，促进备课组整体实力的发挥，提高教师的整体水平和全面提高教学质量，特制定备课组量化工作考核方案 一 考核办法。1 每学期末，教研组按评分细则进行自评，对于加分内容必须提供相关材料。2 教务处组织年级分管教学主任审查相关材料，并对照评分细则予以总评...
教研组量化考核表
小学教研组长月工作量化考核表。年月日教研组 要目。分值。考核内容。评分标准。考核得分。计划总结。按计划认真做好各项教研组活。学期初两天内制定出教研组工作计划。动，及时总结 积累资料工作，教。在落实每项活动时，每项教研活动都有。研组各项活动资料不齐备，缺一。计划总结，活动记录，简报，计。份扣3分。划详...