教研组考评方案

发布 2022-04-05 18:51:28 阅读 1755

和谐教研组考核评比办法。

为使教研组活动切实有效,落到实处,充分发挥教研组在学校教学管理和教育科研中的重要作用,在明确教研组工作职责的基础上,学校年终对教研组的工作进行考核评比,特制定本评比办法。和谐教研组应是团结协作、气氛融洽温馨的集体,在教育教学工作中团结、协作,无不良事件发生,无教育教学责任事故,在此前提下,对教研组的工作进行加减项的考核。考核工作由教科室和教务处共同完成。

加项]一)教研组教师有**发表或获奖的加分。

1、人均1篇20分,人均0.5篇10分,人均0.1篇5分。

2、有在国家级核心期刊发表**的,按篇计每篇另加10分。

二)教研组有教师开设区级以上公开课、研究课、教育教学讲座的按次加分。

1、省级公开课、研究课、教育教学讲座加20分。

2、市级公开课、研究课、教育教学讲座加10分,3、区级公开课、研究课、教育教学讲座加5分。

三)教研组有教师在教育主管部门(教育局、教研室)各级赛课中获奖的加分。

1、国家级:一等奖30分,二等奖26分,三等奖20分。

2、省级:一等奖20分,二等奖18分,三等奖15分。

3、市级:一等奖15分,二等奖13分,三等奖10分。

4、区级:一等奖10分,二等奖18分,三等奖5分。

5、其它教育部门或教育团体组织的赛课中获奖的不管级别每人次加5分。

四)教研组获市优秀教研组荣誉的加20分。

五)学生参加奥赛获奖按人次加分。

1、国家级:一等奖30分,二等奖26分,三等奖20分。

2、省级:一等奖20分,二等奖18分,三等奖15分。

3、市级:一等奖10分,二等奖8分,三等奖5分。

4、区级:一等奖5分,二等奖3分,三等奖1分。

5、其它竟赛市级荣誉起算,每人次加5分。

6、学生在刊物上发表文章,每人次加5分。

六)教学反思收入教科室的教学反思集汇编的按人次加分,每人次5分。

七)有本学科教师在学校的读书报告会、教师论坛中发言的按人次加分,每人次5分。

八)课件评比获奖加分。

1、国家级:一等奖25分,二等奖23分,三等奖20分。

2、省级:一等奖20分,二等奖18分,三等奖15分。

3、市级:一等奖15分,二等奖13分,三等奖10分。

4、区级:一等奖10分,二等奖18分,三等奖5分。

九)年级学科均分在同类学校联合体中位居前三名的属优秀,加20分。(此项成绩由教务处提供并核准)

十)教研组举办市、区、校级活动按次数加分。

1、市级活动加10分。

2、区级活动加8分

3、校级活动加5分。

4、活动包括本校和外校间的教研组间的研讨,面向全校学生的学生讲座等。

十一)教研组成员新获教育教学、教科研方面的荣誉。

1、市学科带头人加20分,区学科带头人加10分。

2、市青优加15分,区青优加5分。

3、其它市级表彰加10分,区级表彰加5分。

减项]一)教研组学期工作计划、教研组工作月报表、教研组活动记录、教研组工作学期总结未接时上交减分,少一份材料减5分。

二)青年教师的教学反思,有未交或抄袭的,按人次减分,一人次减5分。

三)教研组成员学科质量分析未按时按质完成的减分。(此项成绩由教务处提供,少一份材料减5分。)

四)教研组课题研究资料未按时完成的减分,少一份材料减5分。

五)教研组活动未按时开展的减分,一次减5分。

六)资料库、网页未及时更新的减分,一次减5分。

七)教研组成员听课节数不够的减分,少听一节课减2分(此成绩由教务处提供)。

附件9:和谐备课组考核评选办法。

按下列条款排序:

1、备课组活动如推磨听课、集体备课等开展正常有序,务实高效。

2、教科研氛围浓厚,教科研成绩突出。

3、备课组人际关系和谐融洽,凝聚力强。

4、积极承担教研组布置的工作。

5、备课组工作资料完整,并及时上交。

6、获教学绩效优秀备课组优先申报评比。

教研组长考评方案

教研组长工作职责与考评方案。一 教研组长每学期制定教研组计划及行事历,按时组织教研活动及教导处安排的教研工作,期末详细总结本学期教研工作,并及时上报。每学期教研组长基础津贴40元。二 教研组长每周按规定时间 语文组 周二下午 节 政史地体育组 周二上午 节 数学 周三下午 节 理化生组 周三上午 节...

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翟王中学教研组评估方案。一 组织机构 组长 齐希武 副组长 张振国 成员 全体班子。二 内容 权重。一 评议 10分 二 教研组平时工作 20分 1 组内评价性听评课活动 2 教研活动 三 课堂教学水平 30分 1 教研处平时抽查 2 期末专门听课 四 档案建设 15分 五 教研成果 10分 六 加...

教研组考核方案

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