质检员考评方案

发布 2022-04-05 18:53:28 阅读 6650

1、工作职务量化考评:

1.1 漏检的工序一次不合格数量超过总数的5%一次扣5分,超过总数的10%一次扣10分。

1.2 错检的工序一次不合格数量超过总数的5%一次扣5分,超过总数的10%一次扣10分。

1.3 弊检的工序不合格数量超过总数的5%一次扣10分,并记大过一次。

1.4 批量报废的工序一次数量超过100-300之间一次罚款50元,300-1000之间一次罚款100元,超过1000以上的一次罚款200元,并记大过一次。

1.5 成品检验合格率必须达到99.5%以上,当月不合格数量占总数的2‰以上的扣10分。

1.6 金加工过程中每类产品不合格数量占本本道工序总数5%的扣5分(同类型的产品)

2、绩效量化考评:

2.1 漏检次数累积5次以上占总数10%的,全年扣10分。

2.2 错检次数累积5次以上占总数10%的,全年扣10分。

2.3 批量报费次数累积2次以上数量在300只以上不合格产品的,全年扣20分。

2.4 弊检全年累积2次占总数量5%以上不合格的,全年扣10分。

2.5 成品检全年累积退货数量占销售数量的5%以上的,全年扣10分。

2.6 以上未达到全年累积次数的,当月又出现的,当月不得享受绩效考评。

三、工作任务考评:

3.1 未完成每月每日检验记录情况的一次扣2分。

3.2 未完成各部门月终和年终质量记录报表的一次扣2分。

3.3 未完善各类配件、各类产品的质量标识标志的一次扣2分。

3.4 未执行和宣传公司质量制度的一次扣2分。

3.5 未完成公司交办的一切其他任务的一次扣2分。

3.6 工作任务纳入绩效考核,全年累积次数超过5次以上的,将记大过一次,并且全年扣10分。

质检员简历

基本信息。姓名国籍 中国 目前住地 广州民族 汉族 户籍地 广东省身高体重 165 cm kg 婚姻状况 未婚年龄 25 岁。求职意向及工作经历 人才类型 普通求职 应聘职位 医院 医疗 护理 美容保健类 工艺技术员 质检员 行政专员 助理 助理 主管 市场营销 生物化工 制药工程 研究人员 资料认...

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