一、基础项。
依据质检检验流程进行巡检，不得错检、漏检、误检并认真做好记录。
1、 首检（20分）
1） 未对所负责辖区产所使用果棍、卷料、二投料进行首检，导致产品使用错误，造成损失，依损失产品件数扣分。10-50件，-2分；50-100件，-5分；100-200件，-10分；200件以上，-20分。
2） 未按规定时间和要求进行首检检验和记录，导致产品无批号、超重、欠重依据所生产件数进行扣分，10-50件：扣2分；50-100件：扣5分；100-200件：
扣10分；200件以上：扣20分。
2、 过程控（75分）
1）未按规定时间进行巡检，每次3分。
2）因漏检、误检造成产品质量问题，二投料盈亏超出定额、。
50件以下：扣2分；50-100件：扣5分； 100-200件：扣10分； 200件以上：扣20分。
3）因漏检（但未造成产品质量事故）影响现场数据记录，潜在性影响产品质量，两种料液以上产品，工艺比例出现偏差，未及时检查，导致单种料液剩余，剩余量在30-100kg，扣2分，100-200kg，扣5分，200kg以上扣10分。
4）因错检、漏检、误检造成产品报废（副品或回料）报废率在5%以内，扣5分，超出5%，扣10分。
5）记录不真实，不完整，未及时上交，每次1分，3次以上扣全部考核。
6）生产线投诉生产料液品质异常，质检未检出或未及时上报，扣5分。
7）未按规定时间进行巡回检验，又无特殊情况，扣1分。
8）本班组所在生产线出现市场反馈，根据生产时间确定主要责任质检，与连带责任质检。主要责任质检扣10分，连带责任质检扣5分。
a、产品感观、味道b、包装c、异物。
9）发现问题未按规定及时报告，扣2分。
10）未把品质相关情况反应给相关人员，扣2分。
三、个人能力（依据班长、主任及生产车间班长、主任反馈）（5分）
1、质检员应遵守生产车间各项规章制度（108条）违反条例每人次扣2分。
质检员绩效考核方案
执行部门 修订日期 一 总则。为客观评价员工在一段时间内表现出来的技术水平 工作态度，确保绩效考核工作的公正与高效，特制定本方案。二 考核原则。1.公平 公正 公开原则 2.定量化与定性化相结合原则。三 考核结果应用。1.培训教育。2.人员合理配置。3.薪资调整。4.奖励与惩罚。四 考核内容与评估标...
质检员培训考核试卷
一 填空题 每空1分，共计20分 1.紫金的质量方针是 以的产品，满足客户最大的需求，力争在同行业中保持领先地位。2.紫金公司的质量目标是。3.标准桶的螺纹内经 螺纹外径 桶口高度 倒齿外径 水平高低 椭圆程度 4.精度为0.02mm的游标卡尺和深度尺读数中，主尺上1小格代表 mm，副尺上1小格代表...
质检员绩效考核方案
1.完成检验工作任务。按检验规程规定的抽样方法 数量对每个批次经包装班检验过的成品及时进行抽检。及时 的考核以包装封胶带为限。每有一次包装封胶带后开箱抽检扣1分 抽样方法不正确 如不能反映该批次产品生产时间前后差异 扣1分 抽检数量不足扣1分。要求对成型各班组生产的头三片半成品进行检验，对混料班头锅...