为深化教育教学改革，全面提高教学质量，充分调动教师教书育人的积极性，特制定《中学教师日常管理考评方案》具体内容如下：
考评项目：考评项目共分教学管理、教师绩效、出勤请假等三个方面。
考评办法：一、教学管理考评：
教学管理考评对职业道德、考勤、课堂教学、作业处理、教学研究监考、评卷等方面进行考评。
评估细则：1、职业道德。
注重师德修养，自觉遵守国家法律和校规校纪，教育思想端正，能够做到既教书又育人。由于本人失误或某些言语、行为不当给学校造成负面影响的视情节轻重予以处罚。
教师应做到衣着整洁、仪表端庄、举止文明，在教学区内，男教师上课不穿拖鞋、背心、短裤；女教师不穿超短裙、化艳妆。否则，视情节轻重，予以处罚。
教师不准酒后进教室或在教室抽烟。
谩骂、侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生，造成严重后果者，责令写出书面检查，并记大过且扣发工资50—200元，情节严重者予以解聘，并移交司法机关给予刑事处罚。
出现有失教师身份的言行或在教师中拨弄是非，犯自由主义，影响团结或学校形象、声誉等不良现象的，视情节给予相应纪律处分，直至解聘。
教师要服从组织安排，顾全大局，愉快接受并保质保量按时完成学校统一或临时安排的各项任务。
直接或变相向学生索要礼品、派车私用或接受家长吃请者，一经核实，退还礼品、派车私用接受吃请者按价赔偿后从严从重处理直至解聘。
有违反规定乱收费者，须退还所收费用，并罚收费金额的50%。总额超过1000元者，予以解聘。
全体师生自觉使用普通话，如有学生反映个别教师上课不使用普通话者给予批评，经领导提示，仍然不能使用普通话者，下学期考虑是否继续聘用问题。
教师不允许坐着讲课发现一次罚50元。
2、教师考勤。
例会、教研、教改会无故不到者，罚款20元，迟到者罚款10元，缓交者加倍。
临时集会、升旗仪式等各种集体活动，缺勤、迟到、早退、中途离岗者，主管领导谈话。（病、事假履行正常请假手续除外）。
请假者须办理请假手续，且自行安排代课。
星期天应按规定时间返校，到校后必须到各年级综合办签到。迟到一小时内扣发半天工资。迟到两小时至半天者，扣发一天工资。
半天以上按旷工处理(请假除外）。星期天离校时，不享受请假1小时不扣工资的待遇，4小时内扣半天工资。
开会时，手机铃声扰乱会场、接打、把玩手机者，罚款10元，缓交者加倍。
3、教法运用。
以教研组为单位，提前一周集体备课，精心设计自学指导、练习题、单元检测卷等，各任课教师必须以单元教学法组织课堂，否则每发现一次罚款100元（此规定为暂行办法，具体内容以单元教学法细则为准）。
4、课堂教学。
教师上课前，必须做好上课的准备工作，提前3分钟在教室门前候课，上课铃响不到班者每次罚款10元，超过3分钟按缺勤处理，罚款30元，擅自停课每次罚款50元。
严禁课堂上会客、中途离开教室等，严禁提前下课。违者每人次罚款20元，教师课堂上接打手机每人次罚款50元。
在课堂教学中，教师要尊重、爱护和信任学生，多采用表彰、激励等手段科学有效地组织教学，驾驭课堂，以保证教学过程的顺利实施。不侮辱、歧视、讽刺挖苦学生。对课堂上出现的意外情况，教师有责任和权利进行处理。
任何情况下，不得体罚和变相体罚学生，对违纪学生不得任意赶出教室或作停课处理，否则，一人次罚款10元，以上三条由各年级综合办检查或对学生民意抽查。
教师上课不负责任，对学生要求不严格，组织教学不力，课堂秩序混乱者，领导戒免谈话。
上课期间不允许任意使用多**放电影。教学所需片段除外，但不能超过5分钟的课堂时间。
各年级综合办每学期组织两次学生对教师进行评议。评议结果作为评优、评先的参考条件之一。
5、教研会。
每小周最少一次教研会或根据单元教学法的需要即时召开教研会，教研活动要针对各组实际情况开高质量的教研会，坚决反对教研会流于形式。
教研会定时间、定地点、定中心发言人。
考试过后开好以班主任为核心的考情分析会，以教研组为单位的学情分析会。
6、作业处理。
各班建立学习小组。
要求：a：各班建立学习小组，在老师协助下，先选定小组长。
b：各小组成绩按好、中、差保持相对均衡。c：
从各小组的纪律情况，学习情况，思想状况三方面在本班内进行评比，对优秀小组进行一定形式的表彰奖励。d：各次考试成绩以小组所有成员的总分，在班中进行评比排队。
教师要根据预习指导和学生的学习情况设计富有针对性的作业，倡导分层作业，形式要讲求多样化。
教师有责任督促学生按时完成作业，教师具体指导学习小组如何批改作业并作好批改记录，有问题及时总结上报老师，教师可抽各小组1/3人作为示范批改，并作好批改记录。
作业批改要及时。课堂练习倡导当堂作业当堂完成当堂批改（作文除外），最迟必须在当天批改评讲订正好；课外作业第二天批改评讲并订正好。
作业批改要规范，教师要专备“作业批改记录本”。学生在作业中的独特见解和典型错误应随时摘记，及时讲评，对错误较多的题目，要帮助学生分析产生错误的原因寻找纠正错误的方法。
作业批改方式可采取全收全改，部分精批细改，个别情况当面批改，课堂整体批改，学生自批自改，学生互相批改等多种方式。总之，每个学生的作业至少有一次批改，且有纠错、改正现象者为合格，特别是学生自批自改和互相批改两种方式要在教师精心指导下进行，批改后教师要进行复查和抽查。否则不定期抽查时发现有一个作业质量达不到标准者，第一次取消该科教师期末评优评先资格，第二次领导戒免谈话并处以50元罚款。
各科作业批改要有恰当的激励性评语（忌仅用对号或错号）。
作文每大周一篇。
7、出卷、监考、评卷。
出卷：出卷命题要做好试卷保密工作，如有泄题处以100元罚款，情节严重于以解聘。
监考：①考前一个小**卷组长带2—3位任课老师审卷，监考老师负责提前贴好考号，提前10分钟领取试卷，提前5分钟发放试卷，并宣布考试科目与时间，强调考场纪律，做好考场记录，否则罚款5元。
监考期间不准看书、听***、接听或玩手机、睡觉等，否则发现一次罚款30元。
发现有漏收试卷现象的，每漏收一份罚监考老师5元。
评卷：评卷实行签到制，不签罚款5元（特殊情况签到后向组长请假）。
中途离场不能超过10分钟。
评卷时不准把玩手机或用手机聊天，或几个人长时间闲聊。自己的任务完成后，主动找评卷组长重新分配任务，直至本组任务全部完成以后方可离开评卷地点。
出现错改、漏改等失误5份以上者，领导戒免谈话。
三人一组进行合分，两个计算器同时打分，一人念分登分。
评卷流程：评卷组长提前复查答案→分题→评卷→登分→复查→交各年级综合办→成绩汇总。
更正分数流程：学生→**主任→评卷组长签字→交教学年级主任→交各年级综合办。
登分时登分人必须签字，不通过评卷组长签字，出现改动现象者按0分处理。
二、绩效工资考评方案。
7、八年级教师绩效工资主科平均每人每月300元，次主科平均每人每月200月，副科平均每人每月150元，每学期末发放。九年级每人200元，每学年末发放。各科所占分值：
语数英各120分，物政各70分，历史50分，地生各30分。（语、数、英、物为主科，政、史、音、体为次主科，地、生、美、电为副科）。
（一） 、各任课教师绩效工资分配及考评办法。
a：按以下比例分三部分：
期中考试成绩占40%。
期末考试成绩占60%。
b：考评办法。
1、主科220元，次主科150元，副科110元按总分上线人数多少考评发放。
考评办法： ①其中主科120元，次主科80元，副科60元，总分由高到低按年级总人数85%划线，以各班上线人数计算奖金。
其中主科100元，次主科70元，副科50元，总分由高到低按年级总人数30%划线，以各班上线人数计算奖金。
2、主科100元，次主科50元，副科40元作为单科上线人数多少考评发放。
考评办法：①其中主科60元，次主科30元，副科25元，单科由高到低按年级总人数85%划线，以所教班级单科上线人数计算奖金。
其中主科40元，次主科20元，副科15元，单科由高到低按年级总人数30%划线，以所教班级单科上线人数计算奖金。
二）、音、体、美、电具体考评方法如下：
**：1、**老师所带节目外出演出一次奖励200元。2、每学期每年级必须组织一次晚会，组织一次奖励200元，如晚会质量较高全校师生参加奖300元。3、其余奖金放到。
六一、元旦晚会上，按采纳节目多少给予奖励。
美术：1、每位美术教师一学期必须办一次个人画展，两次学生作品展。2、三位美术教师个人画展奖金共600元，按打分成绩给予奖励。
3、办一次学生作品展奖励100元。4、其余奖金按校报采纳的篇幅给予奖励。
体育：九年级每个体育教师最少培养一名体育生（被浚县一中录取），完成者发绩效奖金100元/月，完不成任务不发。其余每月100元绩效奖在体育运动会和教师活动中给予奖励。
七、八年级体育教师：
1、每学期组织一次校体育运动会，对入场式进行打分，按打分多少给予奖励，总奖金每位体育老师50元/月。
2、组织教师活动。每位体育老师设计并组织一次教师活动，由参加的教师进行打分计算，总奖金每位体育老师50元/月。
3、年级内组建第二课堂，期末成立评审小组对各体育教师带的第二课堂小组进行打分，总奖金每位体育老师40元/月。
4、对中考科目考评：由九年级教师组成评审小组对。
七、八年级各班前20名进行考评。总奖金每位体育老师60元/月。
电脑：1.负责年级电脑和多**的维修（总奖金每位电脑老师40元/月）、保养（总奖金每位电脑老师40元/月），每学期除尘一次，定时检查老师和教室电脑的使用情况。
2.年级成绩的汇总，**制作，每学期考评一次，一等奖：220元，二等奖：180元，三等奖：140元，四等奖：100元。
3.打字速度，每学期考评一次。一等奖：160元，二等奖：130元，三等奖：110元，四等奖：80元。
三）、九年级绩效工资发放办法（体育教师除外）
完成基本任务全发，完不成基本任务只发50%。
三、教师请假制度。
1、每天下午第三节下课后至晚上预备前除值班教师外可自由出入校门，其它时间出门需到各年级综合办办理请假手续，门岗登记。外出不归按旷工处理。
培训学校 教师管理 教师日常考评办法
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