为加强教师管理，使学校工作规范化、制度化。切实体现“以实干谋发展，以业绩论成败。”特制订本考评办法。
一、全体教师考评标准（50分）
1、政治思想(10分)：
1)依法执教、服从领导、团结同志、为人师表、关心集体、作风正派、关心他人、恪尽职守。（领导评议）
2)不服从领导，不服从分配，上班时间在校内赌博、吵架、酗酒**、体罚学生扣20分/次。（体罚学生造成的经济赔偿自负）
2、政治、业务会议(10分)
1）请假扣2分/次。迟到扣5分/次，旷会扣10分/次。
2）带小孩、接打手机、看与会议无关的内容、交头接耳扣3分/次，（正常产假减24次，特殊情况另行商定 ）
3、考勤(10分)
1）请假，全学期统算，每月减去20节，每超1节扣5分。
2）出勤抽查旷工扣10分/节。
3）上课迟到扣3分/次，说明：（1）口头捎假，**请假要提前30分钟经值班领导批准。
2）学期累计请假节数扣除法定假日、产假按上级规定 )
4、早操10分。
1）早操依据早操签到，每期去掉20次，每超1次扣5分。
2）收交的各种资料每少交1项扣5分，质差扣5分。（质量领导评议）
5、升旗、集会、临时性工作、大型活动（10分）
1）缺席1次扣5分。
2）临时性工作没按时完成扣5分/次，完成不好扣3分/次。
二、专任教师综合考评标准：（ a、教学常规30分 b、考绩70分总计：100分）
a、教学常规（30分）：
1、备课、上课（20分）
1)备课本不按时交组长批阅扣5分/次，学校抽查数量少或质量差扣5分/次，上级检查受批评者扣10分/次。
2)课前不按时到位扣5分/次、空课扣20分/节。（另罚20元/
3）上课接打手机、吸烟、衣着不整扣5分/次。
4）上级领导听课评议差扣10/节。
2、作业批改、听课 (10分)
1)学校检查少批1次扣5分。上级检查少批1次扣10分。受批评者扣15分（另罚10元/次）
2)听课：a.教研组安排听课请假1次扣3分，未请假少听1次扣6分。
b.每期每位任课教师听够8节，校长、教导主任每期20节，其他领导成员每期15节，每少1节扣5分，抄别人的听课纪录者，不论节数扣20分。
b、教学成绩(70分)
1）体、音、美教师： 依据领导、学生评议分三个名次分别记：70分、65分、60分，课间、早操及其它活动也在评议范围。（一名1人、二名1人）
2）专任教师： 第1名70分、2名65分、3名60分，受奖以内名次依次类推，一人教多班名次连续者就高不就低，其它按名次积分除以所教班数，受奖名次外，全乡排在1／2名次以前仍依次记分，1／2名次以后的计10分。倒数第1名至3名记0分。
(所定名次不符合当时情况者班子会另行商定)
三、后勤人员综合考评标准(100分) （全体教师考评标准50分同样适用天后勤人员）
a、分管工作(100）
后勤人员因工作性质各异实行师生评议、领导评议、分三个等级1名100分、2名80分、3名60分。（一名1人2名1人）
1)值班领导检查发现问题者，在岗扣5分/次，不在岗扣10分/次。
2)后勤组有集体活动或任务、请假扣5分/次，缺席扣10分/次。
3)寝室管理员：按时到岗学生纪律差扣5分/次，卫生差扣5分/次。寝室纪律差又未扣分到班者扣10分/次。出现安全事故(如失火等)为0分。
4)门卫：未按时到岗扣10分/次、工作出现重大失误扣20分/次、会议室未及时打扫扣5分/次、未及时分发报纸扣5分/次、未按时开关宿舍灯、路灯扣5分/次。
5)档案、仪器、微机管理员：图书、档案、仪器微机等室，物品丢失、卫生差未达到管理要求扣每次扣10分，上级检查批评扣20分/次。
6)伙食管理员 ：
a.每周下午2点、星期日上午预备前，为充卡时间，少一次，扣5分。
b.上级检查卫生差、质量差每次扣20分。
c.购买变质原料，不合格原料，每次，扣30分，出现安全事故综合考评为0分。
7)出勤抽查、课堂抽查、安全值班少一次扣5分。未认真抽查扣2分/次。
8)未尽事宜比照执行。
四、行政人员综合考评标准(100分，其中担课人员专抓、常规工作占60分、教学成绩占40分、未担课行管人员常规工作占30分、专抓工作占70分) （第一项考评标准50分，同样适用于行政人。
一）、常规工作(未担课60分、担课30分)
1、担课行管人员教学成绩占40分。
2、值班(10分)
1)未按时填写日志，扣5分/次、未组织检查扣5分/次、未处理好当天事务扣5分/次、未坚守岗位扣10分/次。
3、包班(20分)
1）每期依据所包班的成绩、第一名记40分，第二名记30分，第三名记20分，第四名记5分。
二）、专抓工作(未担课70分、担课30分)
a、校长：1）及时总结上周常规、每周组织一次政治学习会，每少1次扣5分。
2）每周召开1 次班子会、每期召开1次生活会，每少1次扣5分。
3）每周举行一次升旗仪式(恶劣天气除外)，每少1次扣5分。
4）完成上级分配的临时性工作，每少1 次扣5分。
5）校长工作出现重大失误，专抓工作为0分。
b、后勤副校长：
1）每月抽查2次伙食质量、数量、卫生，每少1次扣5分。
2）每月召开2次炊事员会，每少1次扣5分。
3）每学月进行1次安全检查，有记录，每少1次扣5分。
4）做好学校设施日常维修工作。所有活动要有记录可查，无记录视为没完成。
c、党支部副书记：
1）每月召开一次党员会，查会议记录，每少1次扣5分。
2）每学期举行一次集体活动，每少1次扣5分。
3）负责制订党支部计划、学期末党支部总结，每少1项扣5分。
4）定期发展党员，每少1次扣5分。
5）做好会议记录，主要工作漏记的，每次扣5分。
6）负责考勤上报，每迟1次扣5分。
d、教导主任：
1）每2周抽查一次备课、作业批改，每少1次扣5分。
2）按时组织月考、中考、末考按时汇总成绩，上报成绩，，每少1次扣5分。
3）每学期召开两次教研组长会议，每少1次扣5分。
4）每月召开一次班主任会议每少1次扣5分。
5）负责期末学校工作总结、普九，每少一次扣5分。
6）每学期召开一次教师授课情况座谈会，每少一次扣5分。
e、政教主任（组织委员） ：
1）每2周抽查一次校园卫生，每少一次扣5分。
按时收缴党费，每少一次扣10分。
2）每学期举行一次文明教寝室评比、一次体育比赛，每少一次扣5分。
3）及时更换学校生活版，每少一次扣5分。
4）及时处理学生打架等重大违纪现象、抓好两操一会、每少一次扣5分。
5）校容校貌在上级检查中受到批评者每次扣20分。
f、总务主任：
1）用电检查每月1次，每少一次扣5分。
2）每学期公布两次帐目、按月结清帐目、及时交资产负债表、每少一次或一项扣5分。
4）期末公物检查验收，每少一次扣5分。
5）书作业、办公用品的购置要及时，不及时每次扣5分。
6）多**室、微机室、远程教育室公物丢失、损坏，每次扣10分。
g、团支书 ：
1）每周组织一次升旗仪式，每少一次扣5分。
2）每两周搞一次播音，每少一次扣5分。
3）每学月召开1次团干或学生会干部会议，每少一次扣5分。
4）每学期评选一次优秀团员，每少一次扣5分。
说明：班子成员每学月所抓工作或临时性工作，完成不好扣5分。没完成扣15分。受上级批评扣20分/次。
五、加分项：(加分累计最高为30分)
1、优质课评选：评为优质课教师：省、市、县、乡、校分别加分。
2、优秀教案评选：乡级加5分，校级加2分。
3、任班主任加1分，期优秀班主任加5分。
4、教研组长加1分，教研成绩突出或有课题研究成果受上能表彰省、市、县分别加分。
5、任课跨级跨科加1分。
6、专抓工作及后勤分管工作获奖：省、市、县、乡、校、分别加分。
7、获学科辅导奖：省、市、县分别加分。
8、临时性工作为学校争得荣誉者：市、县、乡分别加分。
9、下期按完成中招指标班主任加5分、任课教师各加3分、包班领导加3分。学校完成中招指标教导主任加5分。
六、说明：1、各项扣分可从总分中扣除不分项计算。
2、请假超过1月不考评。
3、按考评得分记奖。（奖金数额视经济情况临时决定或加入教学奖）
4、按考评得分从第一名排到最后一名，作为招聘、晋级、评优、听课、学习的重要依据，考评得分60分以下为不及格，倒数第一至三名不招聘。
5、每人总分为150分(不含加分、最高加分30分)，总得分乘以0.666折为100分制。
6、九年级下期按中招成绩单列考评，后勤单列。（本条视情况决定）
7、未尽事宜由领导班子研究决定。
纸坊一中校委会。
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