宿迁学院三系学生会网络信息部部门考核方案。
三系学生会网络信息部现职部员8人，在刘书记和学生会的悉心指导下，我部门以高度的责任感与积极性开展了大量工作，参与举办了各项积极向上且富有成效的活动，为营造良好校园学术文化氛围做出了不懈的努力。为激励部员们的工作热情，使部门更好地开展工作，我们部门将对部门干事进行工作考核。积极响应刘书记的号召，如有必要根据实际情况裁员扩招。
考核方案拟定如下：
一） 考核按评分的的方法进行，满分100分，分为基础评分60分，技术能力总加分15分，出勤分10分，工作表现15分，互评分10分。
二） 以基础评分60为初始评分，其他各项评分为加分项。
三） 技术能力为两位部长初评值，互评为考核最后部员互评得分（包括部长），其他两项表现突出一次加2分加满为止。
四） 部长以总分高低排名，最后通知结果。
以上就是我们部门对委员的考评办法。我们一定会依此办法对各委员进行。
公平、公正的评分。
宿迁学院三系学生会。
网络信息部。
设计部部门考核方案
2017年公司下半年业绩目标为400万元，根据每月目标分解，每月目标业绩完成额应不低于67万。为确保公司奋斗目标的完成，设计部需保证设计人员配备。设计部拟定设计师6 7名，绘图员1 2名，设计师助理2 3名 其实设计师包括 设计总监 首席设计师 主任设计师 精品设计师。若按6位主谈设计师的配备，每个...
考核部部门规划
招聘工作开展前期 2 制定招考简章。已附 3 审查试卷。待笔试组出完试卷后，对试卷仔细审查。4 考核监督其他各部门的工作。目标 为招聘工作的展开做好充分的准备，确保招聘工作能有条不紊的进行。正式开展招聘工作时 任务 1 道德检查。可在垃圾桶附近放置垃圾 清洁员阿姨难以擦到高处的墙面等形式，检测应聘人...
网信部招新方案
机电工程系团总支网络信息部2012 2013学年招新计划。一 招新目的。招新是每一个团体组织的首要工作，是一个部门赖以生存继续发展的前提。只有不断有新鲜血液的加入，才能保持集体活力的生生不息。新成员的素质 能力对之后部门工作有着非常重要的影响，关乎部门以后的发展，故拟定以下招新计划。二 招新工作人员...