苏州美佳领班岗位考核标准。
门店：姓名：总分：评分人：年月日。
考核项目。场务管理10分。
考核内容。自评分审评扣分说明。
1、是否每天检查门店的消防、保安工作，落实夜间值班。1分2、是否督促落实每天营业前、中、后的门店的清洁工作。4分3、是否准时****、照牌灯箱和控制灯光。
2分4、是否做好门店设备的保养、维修工作。3分1、是否注意商品流转各环节的保护，减少人为损耗。1分2、是否在门店和仓库做好防潮、防鼠等措施。
1分3、是否每天检查陈列商品的清洁、整齐、美观并按标签标准陈列。5分4、是否经常检查商品的使用期限。5分5、是否安排人员及时**，并做到先进先出。
2分6、是否每天总结商品的销售情况，向店长汇报。2分7、是否参与商品的验收工作。2分8、是否协助店长安排商品的变价工作。
2分9、特卖商品的pop招贴、奖券、礼券是否按要求张贴和发放。3分10、是否在盘点前安排各岗位的准备工作。2分11、是否严格监督盘点全过程，并且按时完成。
2分12、每天是否做收银监控工作。3分。
商品管理30分。
员工管理20分。
1、是否每天营业前开班前会和考核员工的出勤、仪容情况。5分2、是否能根据每天的营业状态合理调配员工，提高效率。5分3、是否协助店工做好员工的培训和考核工作。
5分4、是否按服务规范和岗位职责程序监督和指导各岗位员工的工作。5分1、店长因事不在场时，是否能**店长职能工作。3分2、是否能完成店长和公司布置的各项任务和工作指标并执行。
3分3、是否做好班长交**工作，经常向店长汇报当班期间的情况。3分4、现金是否复核无误后，指定专人放入保险箱或存入当地银行。2分5、对门店各岗位的业务和技能是否熟悉和掌握。
3分6、是否以身作则，带头执行门店的各项制度。5分7、是否尊重店长、关心员工，协调各方面关系。3分8、发现不正当行为是否及时制止并向店长汇报。
3分9、是否经常征询顾客对超市的商品和服务的要求和意见。2分10、有否正确地对待和处理顾客的投诉。3分1、是否有违反规章制度的行为。
4分2、是否有弄虚作假、隐瞒门店经营情况的行为。1分3、是否有利用职权营私舞弊和**的行为。1分4、是否有不执行公司和店长的指令，不服从店长安排的行为。
4分备注：本表中未涉及的项目或行为请参照公司奖惩条例进行奖惩。
基本职责30分。
纪律10分。
酒吧领班岗位职责 实用标准
标准通用模板。文件名电子文件编码。酒吧领班岗位职责。jbfw006页码。督导下属员工按操作程序，热情周到地为宾客服务，对宾客的问题 投诉和要求应迅速而机敏地作出反应。负责员工的考勤，工作班次的编排，检查员工的仪表 仪容，做好营业前准备工作。检查各调酒员在调制酒水时，是否配量准确，技术熟练，服务周到。...
岗位考核标准
各类岗位职责考核标准。一 总经理考核标准。1.主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现。20 2.指导协调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学 有效 高速运行。20 3.致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的...
行政岗位考核标准
职责一。职责表述 负责各类合同及证照的年审 保管 到期续约 变更 督促按时缴费的工作。工作任务。衡量标准。公司及各分支机构各类证件 税证 执照 劳1 对各类证件进行明细登记，并做出各证件领取动监察 法人 证等 的分类保管 年审 检 登记 保证各证件的安全不丢失，使各部门及变更工作。业务工作可正常开展...