2、课堂安全。
任课教师必须每节课前清点学生人数，看学生是否到齐。如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生到位情况，原则上其他教师不得安排学生从事其他事务，如遇特殊情况，必须与任课教师取得联系，得到该教师的允许，并负担该学生的安全管理。所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。
如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师1-5分。对不能及时到岗到位的教师，每次扣1分。课堂上组织不到位，出现伤害事故，不需送医院的每人次扣2分，送医院的，每人次扣5分，出现严重事故的，视情节轻重扣除部分或全部奖金。
3、课间活动安全。
课间安全各值日老师应做到每节课间准时到指定地点值班，制止学生的各种不安全游戏，确保学生安全。如遇突发事件时，各楼道值日教师应及时赶到指定地点疏散学生。如值日迟到、早退5分钟以内的，每次扣1 分，不巡视、不及时到位每次扣1分，因失职而造成伤害的，不送医院一次扣2分，送医院的，视情节扣除部分或全部奖金。
4、课外活动安全。
每天课外活动，各安全责任人应到指定的范围进行安全巡查，负责督查学生安全。如值日不负责或迟到、早退、缺席，一次扣1-5分。
5、就餐安全。
负责学生就餐的安全责任人应准时到达餐室值日，应认真组织学生排队打饭、文明就餐，教育学生不拥挤、不挑食、文明就餐。如值日不负责或迟到、缺席一次扣1-6分。
6、周末、节假日值班安全。
值班人员不得任意调动值班安排，如有调动必须经过学校领导同意。周末值班老师必须两人24小时在学校值班，负责学生的安全、学习；长假值班人员必须负责学校的财产安全，如因工作失职或擅离职守，一次扣5-10分。
7、门卫（专职门卫非保安）、专线安全职责。
门卫负责每天上、放学，学生的离校、返校工作，学生中途离校必须持有手续，不得随意让学生离校。禁止外来人员、车辆进入学校，做好进出人员的登记手续；做好门岗的安全值班和教学区安全监督工作；放假学校的安全值班工作，如工作不认真负责或擅离职守，一次扣1-10分。食堂工作人员参照执行。
8、随机职责。
学校所有教职员工，在校期间对其身边发生且知晓的安全事故均需及时采取措施，参与救治，第一时间内处理好安全事故，防止事态的扩大，并向学校领导汇报。如发现相互推诿，不及时救助的扣10—20分。
五、考核总分：定为人均100分标准进行考核，一学期考核一次。
六．本考核细则解释权归校委会，本考核办法由安保处学期末综合考核各个考核对象。
行政岗位考核细则
一 劳动纪律。1 开会迟到 早退者每月不得超过三次，三次以上扣10元 2 会议中喧哗或有其它影响秩序的行为，经劝阻仍不改正者20一次 3 上班时间睡觉者扣10元 4 当月考勤未按正常打卡考勤者，签卡不得超过三次，三次以上则取消全勤奖 5 迟到取消全勤奖，超过30分钟以下扣5元，超过1小时扣20元，超...
各岗位考核细则
1 业务经理 团队业绩和个人业绩标准到帐10万元 月 基本工资3500元 月 团队业绩或个人业绩完成100 或以上，评为a级 基本工资 团队奖金 团队业绩或个人业绩完成80 评为b级 基本工资80 团队业绩或个人业绩完成50 评为c级 基本工资50 团队业绩或个人业绩低于50 降为留用经理 基本工资...
教师岗位考核细则正版
海安镇海北小学教师岗位职责考核细则。指导思想 为了适应新时代社会发展的要求和全面实施素质教育的需要，进一步激发学校内部活力，增强教师的责任意识，强化岗位职责考核，促进教育教学质量的提高。考核方法及说明 建立由学校中层干部和教师代表组成的考核小组，校长任考核组组长。每学期考核一次，采用自评与校评 过程...