近日，**监测中心按照创建“五型”机关活动工作计划，积极探索岗位绩效考核办法。他们依据职能，联系工作实际，通过查阅文件资料，充分酝酿，反复讨论，初步研究制定了岗位绩效考核方案。该方案以岗位职责为抓手，量化工作数量，提出岗位工作质量、工作效率标准，分三个档次进行评定，在岗位绩效考核方面迈出了可喜地一步。
现将他们地初步方案予以**，望各科室、所、队、中心参照此做法，大胆创新，认真研究制定本科室岗位绩效考核方案，于日前报办公室。请各责任科室和有关领导按照八月份工作计划，认真抓好工作落实，使我局创建“五型”机关活动真正落到实处。
**监测中心岗位绩效考核方案。
岗位。职责。
考核标准。组织**监测业务、价优秀：科学、合理组织各项工作，全面完成各项常。
格监测信息宣传、网络规性、临时性业务，实现人员与岗位地科学组合，实现管理等工作地开展；督工作效率地最大化。导检查**采集、信息。
良好：合理组织各项工作，按时完成各项业务，能。
汇总，临时性监测工作。
较好地组织人员、岗位，工作效率较高。
落实；审核监测分析报。
较差：工作组织不科学，程序不清、搭配混乱，不。
告、信息宣传内容；对。
能充分发挥人员才能，工作效率低下。主管局长负责。
优秀：按时、准确完成**数据采集、汇总，**。
重点商负责每周对种重点商变动分析深刻、细致，能产生较强地参考价值。品**品**进行采集、汇周监测。
总、分析。良好：按时、准确完成**数据采集、汇总，对**变动进行简要分析，具有一定地参考价值。
较差：**数据采集、汇总未按时完成或出现错误，1 / 3
主任。个人收集整理-zq
或未对**变动情况进行分析，不具有参考意义。
优秀：按时、准确完成**数据采集、汇总，**。
主要商品和服务**月监测。
变动分析深刻、细致，能产生较强地参考价值。
负责每月对种主要商品和服务**进行采集、汇总、分析。
良好：按时、准确完成**数据采集、汇总，对**变动进行简要分析，具有一定地参考价值。
较差：**数据采集、汇总未按时完成或出现错误，或未对**变动情况进行分析，不具有参考意义。
优秀：对重大节日期间市场**走势把握准确，对。
重大节负责对元旦、春节、“五日**一”、“十一”、中秋五监测和大重大节日期生活必突发性、需品**进行采集、汇苗头性总、分析；对出现或可**问能对社会、经济稳定产题跟踪生影响地**问题、现监测。
象进行跟踪监测。
突发性、异常性**问题发现及时，跟踪监测开展迅速、紧凑，按时、准确完成数据采集、汇总，对**问题调查深入，有较强地现实意义。
良好：能对重大节日期间地市场**动向进行关注，突发性、异常性**问题出现后，及时开展跟踪监测，按时、准确完成数据采集、汇总，对**问题地原因有一定地调查、分析，具有一定地参考价值。
较差：对重大节日市场**变化不敏感，对突发性、异常性**问题发现不及时，或开展跟踪监测不连贯，对**问题地分析停留在表面，基本没有参考价值。
对省局确定地重点农。
农产品批发**和特色农产品**监测。
优秀：按时、准确完成**数据采集、汇总，**。
产品批发市场中地规变动分析深刻、细致，能产生较强地参考价值。
定商品品种批发**良好：按时、准确完成**数据采集、汇总，对**变进行采集、汇总、分析；组织重点监测县完成规定特色农产品**地采集、汇总、分析。负责对各项监测结果。
优秀：按时、准确完成文字材料、数字报表地计算。
文字、及各种文字材料进行机录入，并及时上报相关单位、部门。
较差：文字材料、数字报表录入不按时或经常性出数据录计算机录入，并上报省入、上报局、市**及相关单现错误，或未及时向相关单位、部门上报。
位、部门。**监负责将本科室地**。
优秀：及时、主动收集相关监测信息、工作动态，测信息监测结果通过报社、电通过计算机网络或编排自办刊物，迅速对外报送，在第。
服务一时间向有关各方进行宣传服务。
动进行简要分析，具有一定地参考价值。
较差：**数据采集、汇总未按时完成或出现错误，或未对**变动情况进行分析，不具有参考意义。
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台等**以及自办刊。
较差：不积极、主动收集信息，或通过网络、刊物。
物——《民生**资报送时间拖延过长，使**信息地时效性降低。讯》向社会大众和相关部门进行发布地形式，对**及消费者进行**服务。
优秀：及时收集各项**政策、法规、工作动态、市场动态等相关信息，严把安全关，网页内容更新高效、科学，全方位展示物价形象，全局计算机运行正常。全省。
负责本局物价**—**信息网络户发展工作组织得力，落实到位，网员户—“张家口物价网”地录入、上报准确、及时。更新、安全，对全局计。
全局计算机系统运行正常。对全省**信息算机设备进行管理，组新网页内容，织全市**信息网络网络户发展工作认真组织。
较差：信息收集、更新不及时，网页内容陈旧，或户发展工作。
偶尔出现网络安全问题，或全局计算机硬件设备时常出现故障。对全省**信息网络户发展工作不重视，网员户录入上报不按时、准确完成。
网络信息服务与管理。
价格监测中心制定岗位绩效考核方案
近日，监测中心按照创建 五型 机关活动工作计划，积极探索岗位绩效考核办法。他们依据职能，联系工作实际，通过查阅文件资料，充分酝酿，反复讨论，初步研究制定了岗位绩效考核方案。该方案以岗位职责为抓手，量化工作数量，提出岗位工作质量 工作效率标准，分三个档次进行评定，在岗位绩效考核方面迈出了可喜的一步。现...
货车制定岗位职责 业务流程
注 各企业应根据本企业实际情况进行修改补充。道路货运企业岗位职责 范本 一 车辆机务管理部。岗位职责 1 制定本企业有关服务车辆技术管理的规章 制度，并组织实施。2 按行业规定安装gps装置，对车辆运行轨迹进行监控并做好记录。3 负责落实车辆定期进行一级综合检测 二级维护制度，掌握车辆技术状态，填写...
旅游产品价格制定方法研究
合作经济与科技 市场 口文 丁玉平。承德石油高等专科学校。河北 承德 提要 是价值的货币表现，是联系企业与消费者的纽带，是企业销售产品创造收益的凭证，制定是否合理直接影响到企业。经营效益的高低。本文通过对旅游产品 影响的内外因素分析，找到旅游产品科学的定价方法。关键词 旅游产品 方法。中图分类号 文...