为了配合总厂绩效工资改革工作，提高办公室内部各岗位职工的工作积极性和分厂内部管理工作力度，特对分厂安全员、设备员、统计员三个岗位进行工作职能和职责进行考核，具体考核内容如下：
一、 安全员。
1、 上班迟到、早退扣2分/次。
2、 无故脱离岗位、旷工扣10分/次。
3、 劳保用品未穿戴好扣5分/次。
4、 未及时办理动火、登高等检修作业证或发生作业安全事故扣5分/次。
发生严重安全和环保事故扣20分/次。
5、 未积极检查安全隐患或发现安全隐患未及时上报并作记录扣5分/次。
6、 未督促好各工段做好质量、安全与职业卫生和环境管理体系工作扣5分/次。
二、设备员。
1、上班迟到、早退扣2分/次。
2、无故脱离岗位、旷工扣10分/次。
3、劳保用品未穿戴好扣5分/次。
4、未督促好工段钳工及时做好设备维修工作和台帐工作扣5分/次。
5、未监督好各工段做好巡回检查工作（挂牌）或未作记录扣2分/次。
6、发生严重设备事故扣20分/次。
三、统计员。
1、上班迟到、早退扣2分/次。
2、无故脱离岗位、旷工扣10分/次。
3、劳保用品未穿戴好扣5分/次。
4、每天无故未做好分厂各能源产、耗统计或未督促好工段做好此项工作扣2分/次。
5、每月不能准确提供的分厂生产成本数据和各项指标的消耗统计工作扣20分。
岗位绩效考核
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