（水饮料生产厂家）
二○○ 年一月一日。
目录。1、 考核流程。
2、 考核结果分类
3、生产部。
3.1生产总监助理。
3.2经理。
3.3生产主任。
3.4统计员。
3.5工段长。
3.6班（组）长。
3.7水处理操作工。
3.8瓶装水工段灌装操作工。
3.9桶装水工段灌装操作工。
3.10瓶装水工段包装质检工。
3.11瓶装水工段喷码工。
3.12瓶装水工段排瓶工。
3.13瓶装水工段包装工。
3.14套标工。
3.15桶装水包装工。
3.16桶装水清洗工。
3.17改版、洗盖工。
4、 设备部。
4.1经理。
4.2设备主管。
4.3机电修理工。
5、品控部。
5.1经理。
5.2检验中心主任。
5.3质量主管。
5.4现场质量监督员。
5.5化验员。
6、仓储部。
6.1经理。
6.2主任。
6.3主管。
6.4成品库、材料库仓管员。
6.5成品库、材料库开单员。
6.6材料库、成品库装卸工。
7、营销部。
7.1市场总监。
7.2销售总监。
7.3区域经理。
7.4区域（渠道）人员。
7.5**员。
8、桶装水水店目标责任书。
9、总经理经营责任书。
岗位考核标准
各类岗位职责考核标准。一 总经理考核标准。1.主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现。20 2.指导协调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学 有效 高速运行。20 3.致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的...
行政岗位考核标准
职责一。职责表述 负责各类合同及证照的年审 保管 到期续约 变更 督促按时缴费的工作。工作任务。衡量标准。公司及各分支机构各类证件 税证 执照 劳1 对各类证件进行明细登记，并做出各证件领取动监察 法人 证等 的分类保管 年审 检 登记 保证各证件的安全不丢失，使各部门及变更工作。业务工作可正常开展...
领班岗位考核标准
苏州美佳领班岗位考核标准。门店 姓名 总分 评分人 年月日。考核项目。场务管理10分。考核内容。自评分审评扣分说明。1 是否每天检查门店的消防 保安工作，落实夜间值班。1分2 是否督促落实每天营业前 中 后的门店的清洁工作。4分3 是否准时 照牌灯箱和控制灯光。2分4 是否做好门店设备的保养 维修工...