岗位安全培训考核标准

发布 2022-04-02 05:30:28 阅读 8295

爆破从业人员岗位安全培训考核标准(讨论稿)

1、目的。为提高公司各岗位员工的安全生产意识和素质,防范安全生产事故的发生,促进公司安全生产和持续健康发展,规范岗位安全培训内容与考核,使各岗位员工达到具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务,制定本标准。

2、范围。本标准适用于公司涉及安全生产、管理的各岗位安全培训与考核。

3、规范性引用文件。

中华人民共和国安全生产法》

安全生产培训管理办法》(****生产监督管理总局2012第44号令)《民用**物品生产经营单位安全生产培训规定》(科工安[2007]85号)《中华人民共和国民用**物品安全管理条例》

爆破安全规程》gb6722—2003贵阳久联化工****久联安字(2015)5号关于标准化建设文件。

贵阳新联爆破工程****2023年制度汇编。

4、培训岗位分类。

培训岗位主要分爆破施工现场负责人、工程项目负责人安全生产管理岗位、公司职能部门安全生产管理岗位和公司负责人安全生产管理岗位。

4。1公司负责人岗位。

是指公司董事长、总经理、党支部书记、副总经理、总工程师、工会主席。

4.2公司安全生产管理岗位。

指公司工程部部长(副部长)、安全部部长(副部长)、安全环保部专职安全管理员、工程部技术员岗位、公司综合部部长(副部长)和职员(文员)、财务部部长(副部长)和职员。

4。3工程项目负责人岗位。项目负责人是指项目经理(副经理)、项目总工、项目工程部主管、项目安全部主管、项目综合部主管。

工地负责人是指工地负责人、工地安全负责人、工地现场负责人。

4。4爆破施工现场负责人。

爆破施工现场爆破一般按照区(段)划分,一个和多个区段的爆破任务由项目部管辖的爆破队完成。

爆破队安全生产岗位是指爆破队队长(副队长)、爆破员、安全员、辅助操作工。

5、培训工作职责。

5.1公司本部职责。

公司综合部为岗位安全培训归口管理和组织部门,安全环保部为具体对口培训实施部门,公司总工程师主要负责公司的安全培训工作,主要职责如下:

负责起草标准总纲;负责组织各部门、项目编写各岗位安全培训考核标准表,并组织讨论、审核;负责组织公司层面培训、考核、和档案管理,配合安全生产部对各单位岗位安全培训的指导、督促、检查。

安全环保部负责编制、实施公司层面安全培训方案、实施安全生产法律、法规、安全管理制度培训,安全生产管理文件上传、下达学习培训;负责对各单位岗位安全培训的指导、督促、检查工作。

其他职能部门负责配合、协助实施岗位安全培训考核。

公司负责编制年度岗位安全培训计划并实施培训,做好定期安全培训,日常性安全培训,新进职工的**(公司级)安全教育培训,转岗、复岗安全教育培训;

公司负责建立岗位安全培训师资队伍和教材编写、收集;

公司负责岗位安全培训考核与安全生产上岗合格证的发放;

公司负责相关安全教育培训资料的存档工作;

配合公司职能部门做好岗位安全资格证外部取证工作。

5.2工程项目部职责。

工程项目部是安全培训计划的具体落实者,项目经理和工地负责人是工程项目安全培训工作的第一责任人。①负责实施公司下达的培训计划。②负责组织新进工地施工人员的**安全教育(工程项目级、和班组级),并做好**安全教育记录台账和考试成绩的存档。

根据项目和人员情况,编制项目层级的培训计划方案,上报公司进行安排。④考察选取作业证取证培养人员,收集整理其资料和工作表现,上报公司进行安排。⑤自行组织工地员工学习安全生产法律法规和文件精神,开展安全施工经验总结交流会,并将这些活动形成会议记录,定期上报公司安全部进行存档和考评。

起草工程项目施工方案、安全技术交底、作业指导书,并将施工安全技术交底的活动形成记录,定期上报公司安环部进行存档和考评。⑦督查施工班组的班前安全技术交底的情况,负责收集和整理班组安全培训情况的资料并存档。

5。3施工现场区段班组职责。

区段班组是公司安全培训的最直接受体,公司的所有安全培训都服务于工程一线,并在一线的安全生产活动中得到效果验证。①积极配合完成公司和工程项目部的培训任务和安全教育活动。

做好班前安全技术交底,班后工作总结的活动,并做好班组安全教育活动记录。

对新进施工人员做好安全技术帮扶,提倡以师带徒,以强带弱,一拖一的对口帮扶,使其经验和技术早日成熟。④对公司安全培训工作进行评议和反馈。

6、培训考核内容及程度。

6.1培训考核内容。

培训与考核内容主要包括岗位所需相关安全生产与管理知识和技能,并按不同岗位不同内容分类进行岗位安全培训。

公司负责人岗位安全培训应当包括下列内容:a、****生产方针、政策、法律、法规;民用**物品生产经营的法规、规章、标准,民爆行业产业政策、行业发展规划等;b、民爆生产经营单位主要负责人的责任、权利和义务;

c、民用**物品生产经营安全管理基本知识、安全技术基础知识;

d、民用**物品重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定及基本方法;e、职业危害及其预防措施;f、国内外先进安全生产管理经验;

g、典型事故和应急救援案例分析;

h、安全生产的七个标准。

i、安全生产管理负责人安全资格证取证外部培训。

公司安全生产管理岗位安全培训应当包括下列内容:a、****生产方针、政策、法律、法规;民用**物品生产经营的法规、规章、标准;

b、民爆生产经营单位安全生产管理人员的责任、权利和义务;

c、民用**物品生产经营安全管理知识、安全生产技术知识、安全生产专业知识、职业卫生知识等;d、民用**物品重大危险源的识别与管理、应急救援预案的编制与实施、重大事故调查、分析、报告及处理的有关规定;

e、**事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

f、国内外先进安全生产经营管理经验;

g、典型事故和应急救援案例分析;

h、安全生产的七个标准;

i、安全生产管理人员安全资格证取证外部培训。③工程项目安全管理岗位安全培训应当包括以下内容:

a、****生产方针、政策、法规;民用**物品生产经营的法律、法规、规章、标准;

b、公司从业人员的安全生产责任、权利和义务;

c、公司安全生产现状和安全生产基本知识;d、公司安全生产管理制度、规章、规定和劳动纪律;e、本工程项目的环境因素和危险因素;f、本工程重大危险源和危险点的管理;

g、公司生产安全事故救援综合预案、专项预案和现场处置方案的内容;

h、设备特性、工艺技术、原材料和产品的种类特性。

i、本岗位安全生产职责,安全生产工艺操作规程,安全操作规程,安全生产隐患的发现和处理规程。

j、同行业及本公司历史上典型的事故教训;

k、劳动保护基本常识、劳动保护和安全防范措施;救援技能;消防应急知识及常识,消防设施设备的使用;

l、职业卫生相关知识。

m、特种作业安全资格证取证外部培训。

爆破施工现场操作岗位安全培训应当包括以下内容:

a、民用**物品生产安全法律、法规、规章;

b、公司从业人员的安全生产责任、权利和义务;

c、公司安全生产基本知识;公司安全生产管理制度、规章、规定和劳动纪律;

d、公司生产安全事故应急救援预案的内容;事故应急处理措施。

e、工地现场目前使用炸材的产品性能和产品的特性;f、本岗位安全生产职责,本岗位及上下岗位工作流程,安全生产工艺操作规程,安全操作规程,安全生产隐患的发现和处理管理规程;h、同行业及本公司历史上典型的事故教训;

i、劳动保护基本常识、劳动保护和安全防范措施;救援技能;消防应急知识及常识,消防设施设备的使用;

j、职业卫生相关知识;

k、特种作业人员持证外部取证培训。

6。2培训程度划分。

岗位安全培训应知应会程度分为五个等级:了解、熟悉、熟练运用、掌握和牢记。根据不同岗位的职责、工作内容和特性对培训内容应培训到位的程度,在《岗位安全培训标准表》中具体规定。

并作如下解释:

了解:是指经培训后应理解和明白的内容;熟悉:是指经培训后应十分了解、清楚的内容;

熟练运用:是指经培训后能很熟悉地运用的内容;

掌握:是指经培训后十分熟悉、充分运用和控制的内容;牢记:是指经培训后必须牢牢记住的内容。

7、培训要求。

采取发放培训资料自学、组织集中培训方式,经考核合格后,由公司颁发考核合格证书。获得国家认可的安全管理职业资格证书的,公司给予一定奖励。

安全管理员岗位、作业岗位和特种作业岗位培训,每年再教育集中培训时间不得少于20学时。.新员工安全培训初次培训时间不得少于72学时,培训经考核合格由公司安全环保部颁发公司安全生产上岗合格证书。每年再教育培训时间不得少于20学时。

公司主要负责人除按公司岗位安全培训标准培训外(每年再教育培训时间不得少于20学时),还应依法接受外部培训,取得安全资格证,初次取证培训时间不得少于48学时,每年再教育培训时间不得少于16学时;应具备与所从事的岗位相适应的安全生产知识和管理能力。

8、考核规定。

8.1考核形式。

考核采取笔试、提问、现场实操或模拟实操等形式进行,由各单位人事部门组织,相关职能部门负责出题、考核。

8。2分值。

各岗位按照培训内容编制的《岗位安全培训考核标准表》,经培训后进行考核,考核总分值为100分,80分及以上为合格,并发放安全生产上岗合格证。岗位安全培训不合格的从业人员,不得上岗作业。

8。3考核分值权重。

新员工考核分值权重。安全生产知识培训笔试50%、提问20%、实操安全技能培训30%。

岗位作业人员和特种作业人员考核分值权重。安全知识培训笔试40%、提问10%、实操安全技能培训50%。

安全管理人员考核分值权重。安全知识培训笔试60%、提问20%、实操技能安全培训20%。

公司主要负责人考核分值权重。安全知识培训笔试70%、提问20%、实操安全技能培训10%。

9、附录表。

岗位安全培训考核标准表》

10、附则。

本标准2023年。

月。日首次发布,本标准2023年。

月。日起实施。

本标准由贵阳新联爆破工程有限责任公司综合部负责解释。

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