班组日常管理考核细则。
项目。考核内容。
满分。劳动纪律。
1、着装整齐，提前20分钟持证上岗，对于不能按公司要求着装持证上岗的，没按规定时间到岗的，19每次每项扣1.5分；
2、和公司发展思想保持高度一致，树立良好形象，严禁传散不健康言论，对于不能做到用心沟通，团结协作的，一次扣2分，二次扣全分，引导教育，三次劝其离岗；
3、服从班组领导，听从车间及公司领导指挥，能够圆满完成一切工作任务，不服从管理的一次扣5分，不能完成工作任务每次扣5分；
4、严格遵守公司各项规章制度，积极参加公司举办的各种活动、技能培训、学习考试等，对于违反劳动纪律，不能积极参加活动的每次扣5分；
5、认真履行请假、销假制度，特殊情况需要续假的，第一时间与公司领导沟通汇报，经同意后续假，对于超假一天按旷工处理外扣全分；
6、严禁酒后上岗，并且要制止酒后上岗；禁止厂区吸烟且做到制止违章现象，对于违规或者不制止违章，与违章者一同处罚，每次每项扣全分，二次按公司违章处罚外加倍处罚；
7、严格按设备操作规程上岗操作，不能脱岗、串岗、睡岗，不能做与岗位无关的事，每项扣5分，分。
造成设备损坏或给公司造成损失，除扣全分外，按设备维修价赔偿；
8、积极认真加班，服从班组管理，临时请假1小时扣0.5分，超过2小时扣全分，不能加班、不服班组管理，每次扣全分；
9、消极怠工，出工不出力，不服从分工，顶撞领导，不能做到人走场清，每项每次扣全分；10、认真积极参加班前班后会，做好当月工作计划安排，总结工作不足并不积极主动整改，不达要求的扣全分。
安全生产操作。
1、不能准时交**，扣2分；
2、交**不认真、不负责、不细心，扣2分；
3、交**态度不端正，造成不团结、推诿扯皮现象，扣4分；4、交**不能做到有效用心沟通，造成班组不团结和谐，扣2分；
5、交**中保证记录真实、齐全、完整，签字确认，不达要求每一次每项扣2分；6、交**中造成工具丢失的，除了照价购买补充外扣1分；7、违章操作，安全隐患不能及时整改扣全分；
8、能够熟练使用消防器材，管理保管消防器材设施，保证消防设施的正常使用，达不到此项要求。
22分。与交**。
的每次扣5分；
9、做好安全防护，登高系安全带，检查设备维修动火安全操作证，全力协助监督检查安全防护，达不到要求的扣2分；
10、严格履行岗位职责，按操作规程操作规定设备，做到安全防护，安全巡察，安全操作，达不到要求的每项每次扣2分；
岗位操。1、蒸汽炉、油炉运行操作以“安全供热、节约能源”为原则，保证锅炉安全供热运行，并做好节能降耗措施，不按此要求的扣全分；
2、蒸汽炉、油炉初次运行时，必须按照烘炉、煮炉等操作程序操作，保证油炉的脱水排汽安全，违章操作扣全分，造成事故损失的计算赔偿；
3、合理调节锅炉设备的煤层厚度、炉排运行速度、鼓引风的调节，保证燃烧完全，保证达到供热运行要求，不能按要求操作的每项每次扣5分；
4、严格做到煤质的管理，及时调整、准确计量，保证锅炉使用煤质达到安全运行要求，不能按照煤质要求操作使用的每次扣5分；
5、定时巡察准确记录，合理的调配，保持岗位沟通配合，做好供热供汽安全工作，巡查不到位，记录不真实每次扣3分；
6、保持好锅炉出渣机的水封和运行工作，间断开启出渣设备，防止渣块结焦，影响安全，渣池缺。
28分。作水运行每次扣3分；
7、保证锅炉安全运行，巡察发现安全隐患时要协助全力整改，上报排除隐患并上报主管领导，不能发现隐患，发现不上报不整改的，每项每次扣5分；
8、蒸汽炉、余热锅炉运行必须加入软化水，严禁高水位、低水位运行，每班定期排污2次，液位计冲洗2次，每项不按要求操作分别扣4分；
9、调整好蒸汽炉减压阀运行，做好余热锅炉与蒸汽炉的并炉并汽工作，蒸汽压力最高保持在0.3mpa压力，保证生产需求同时保证蒸汽压力安全，安全阀每月要求手动或自动排汽1次，不按此项操作扣全分；
10、按操作规程做好蒸汽炉、油炉的计划停炉与紧急停炉工作，严禁超温、超压运行操作，违章操作扣全分；
11、保持油炉、蒸汽炉报警系统正常使用安全可靠，要做到测试检测准确、无误，确保锅炉安全运行，每项每次检查不到位扣3分；
12、油炉停炉时油温降至100℃以下方可停止油泵运行，油炉运行中，出现超温超压、低压差、低液位报警时，应按紧急停炉处理操作进行，否则扣全分。
台账。1、记录填写不工整、不完整，扣2分；2、记录涂改涂抹，扣2分；
8分。记录。
3、记录填写不真实，扣1分；4、记录缺页、缺项，扣2分；5、记录不能及时存档上报，扣1分。
设备维护现场管理消耗。
1、设备无责任牌或有牌无内容，内容不全，扣2分；2、设备卫生不达标，扣1分；3、设备维护保养不到位，扣1分；4、设备缺陷不能及时上报维修，扣2分；
5、设备故障不能及时发现，扣全分，造成设备损坏按公司规定处罚；6、违章操作扣全分，造成损失的按公司规定处罚；7、区域内杂物卫生不达标，扣1分；
8、设备管理不达标不到位，不能保持干净、无油污、无隐患等，每次每项扣3分。1、煤电使用不能详细准确计量的扣3分；2、煤电消耗不能做到总结上报，扣2分；3、用电管理不达标，每次扣3分；
4、没有节能措施，造成煤电浪费的扣全分，接受公司相应处罚，并制定出相关措施；5、没有利用节约原则，造成维修费用或者浪费的，每次扣5分。
10分。13分。
管理岗位考核指标
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