星河电路****。
关键岗位任务绩效考核指标。
公司副总经理（市场/工程）任务绩效考核指标用表。
公司副总经理（移动事业部/国际部/技术部）任务绩效考核指标用表。
公司财务总监（计划财务部/**（投资）部）任务绩效考核指标用表。
公司董事会秘书任务绩效（人力资源部、办公室）考核指标用表。
公司办公室主任任务绩效考核指标用表。
公司人力资源部经理任务绩效考核指标用表。
公司计划财务部部长任务绩效考核指标用表。
公司**（投资）部部长任务绩效考核指标用表。
公司技术部部长任务绩效考核指标用表。
公司市场部部长任务绩效考核指标用表。
公司工程部部长任务绩效考核指标用表。
公司国际部部长任务绩效考核指标用表。
公司移动事业部部长任务绩效考核指标用表。
关键岗位任务绩效考核指标。
公司副总经理（市场/工程）任务绩效考核指标用表。
序号。指标名称。
权重。目标。
实际。得分。备注。
公司经济附加值。
线路与设备业务项目管理体系建设。
工程优良率。
27薪酬考核岗位任务绩效考核指标
指标类型。指标名称。指标解释。是否进行年度薪酬福利预算和计划制定，是否撰写人工成本分析报告。是否按要求撰写薪酬福利调整方案。按照规定进行岗位审批薪酬福利发放的准确性各项统计报表是否及时 准确员工绩效考核投诉的反馈及时性，绩效记录更新的及时性及时 高效 准确考核能针对主要工作。管理规范，保密良好，需要...
KPI绩效考核 员工关键绩效考核指标
九鑫日化股份 员工关键绩效考核指标。北大纵横管理咨询公司。二零零五年一月。合同编号。受约人姓名发约人姓名。受约人职位发约人职位。合同有效期年月日至年月日。为使公司年经营计划落到实处，经双方商定，同意签订年业绩合同。业绩指标如下 发约人将依据本业绩合同对受约人年度经营业绩进行考核，销售回款 费用 库存...
岗位绩效考核
1 薪酬结构 基本底薪 业绩提成 团队奖励 个人奖励。市场部门。地推吸粉基础数量每天30人，每个月780粉，超过800粉，800 1000阶段每个粉给予每个粉丝0.5元奖励，1000以上每个粉丝奖励1元，上不封顶。团队考核要求 协同作战，研究新的地推思路和模式，创新玩法，公司提供足够的物料支撑，只看...