九鑫日化股份****。
员工关键绩效考核指标。
北大纵横管理咨询公司。
二零零五年一月。
合同编号。受约人姓名发约人姓名。
受约人职位发约人职位。
合同有效期年月日至年月日。
为使公司年经营计划落到实处，经双方商定，同意签订年业绩合同。业绩指标如下：
发约人将依据本业绩合同对受约人年度经营业绩进行考核，销售回款、费用、库存以年度公司财务决算为准。如果销售回款或利润实现低于目标值的80%，则取消受约人绩效年薪的发放。发约人根据合同完成情况，按公司的薪酬管理办法给予奖罚。
受约人签名发约人签名。
签署时间：__年___月___日。
营销副总裁业务助理关键绩效考核指标表。
市场一部总监业绩合同。
合同编号。受约人姓名发约人姓名。
受约人职位发约人职位。
合同有效期年月日至年月日。
为使公司年经营计划落到实处，经双方商定，同意签订年业绩合同。业绩指标如下：
发约人将依据本业绩合同对受约人年度经营业绩进行考核。发约人根据合同完成情况，按公司的薪酬管理办法给予奖罚。
受约人签名发约人签名。
签署时间：__年___月___日。
市场一部品牌经理关键绩效考核指标表。
市场一部市场策划岗关键绩效考核指标表。
市场一部宣传管理岗策划关键绩效考核指标表。
市场一部客户服务岗关键绩效考核指标表。
美工设计岗关键绩效考核指标表。
KPI关键绩效考核指标
关键业绩指标考核。企业绩效管理体系的发展随社会的进步 企业的发展也经历了一个历史演进的过程。在这一过程中，绩效管理从最初侧重于结果管理逐渐过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体 20世纪初，杜邦公司和通用汽车公司开发的杜邦分析法和投资回报模型 rol通过考...
KPI绩效考核
提纲。一 绩效考核体系的建立。绩效考核设计原则。绩效考核体系主要考核内容。绩效考核指标制定原则与方法。绩效考核执行机构及人员。绩效考核总流程。二 绩效考核具体操作方案。制定目标管理体系。日常考核操作体系 提纲。一 绩效考核体系的建立。绩效考核设计原则。绩效考核体系主要考核内容。绩效考核指标制定原则与...
kpi绩效考核
篇一 kpi绩效考核 大全 适合大小公司。kpi绩效考核 大全 适合大小公司。员工绩效评价表 一 姓名 部门 岗位 评价日期 姓名 部门 聘雇日期 职等 评语 评价者 员工绩效评价表 四 员工综合工作表现。该员工的综合工作表现如何？请勾出最适合的一项 附注 评价人日期与被评价人讨论日期审核人日期。重...