SEO岗位绩效考核

1、 **的总收录量：**在各大收索引擎页面收录的整体数量，这个数据和**实际的页面数量相比，可以观测**内容的质量，也可以查看**推广是否到位。

2、 **的总外链数：**外链推广的总数量，这个数据也是日常seo必做功课之一，详细记录**每天发了多少外链，被收索引擎索取了多少的外链数量，去那些高质量平台做过外链功课，有哪些通过了。外链的数量关乎**整体的排名，特别是长尾词的排名，意义重大。

3、 **主关键词及长尾关键词排名状况：做**优化，重中之重莫过于选择合适的关键词，然后发动一切的攻势把自己选择的关键词做上去，好获得预期的**推广效果。所以做好关键词排名的记录，有助于观测自己的关键词计划是否真正可行，预期效果是否能够真正实现，不能的话就要做出及时的调整。

4、 **通过搜索引擎流量最终的转化率：**的优化最终目的是为了盈利，这些流量最终产生了多少注册量或销售量才是最要重的指标。

5、各部门沟通协调，文档制作：seo是一个整体，需要各个部门的配合实施，如：url、**精简、js、css优化需要技术部配合，标题、描述、内容需要编辑部配合，页面标签、**大小等需要设计部门配合；规范化的文档说明，利于正确规范的实施。