一．考核目的。
1．改善员工工作表现，提高工作质量，加强和提升班组绩效。
2．对员工进行量化考核，更准确地评价员工的绩效，为班组各类评比活动和实施员工奖惩提供公平、客观的参考数据。
二．考核客体。
本办法适用范围：神华神东黄玉川煤矿通风队设施班组全体成员。
三．考核主体。
班组长负责对本班组组员的工作状况进行考核。
四．考核指标与方式。
班组职工考核由当班班长根据职工出勤、劳动表现、遵章守纪等方面进行考核打分。考核采取10分制，按照考核细则进行考核，当日工作结束后由班长在工分牌板上填写公示。月末由队内统一汇总核算。
1．劳动纪律。
1）设施班成员必须按时参加每班班前会，早班7:20、中班15:00、夜班23：00。无故迟到或无故不参加班前会的扣除当日0.5分。
2）班前会结束后迅速更换工作服，联系车辆，准备工器具、施工材料。无故拖延，消极怠工的扣除当日1分。
3）当班工作期间睡岗，扣责任人5分。
4）工作前必须保持良好的精神状态，班前饮酒当日不得入井工作，取消当日工分。
5）严格执行矿请销假管理制度，具体按照队内制度执行。
2．日常管理。
1）工作结束后，查看工程质量、清理现场卫生、清点工具。升井后及时填写各项记录，未填写或填写错误扣当日0.5分。
2）积极参加队内要求的相应各类培训和考试。无故不参加的扣除当日1分。
3．安全管理。
1）未正确穿戴防护用品每次扣1分，未正确使用安全用具每次扣1分。
2）入井必须随身携带相关工具，少带或不带扣除0.5分。
3）井下严格执行行车不行人；登高作业必须佩带安全带；车辆停稳熄火后方可站在车顶作业。凡出现“三违”行为每次扣除2分。
（4）每班的工作任务明确到每个人，对没完成或故意不完成的（特殊原因要讲清原因）扣当日2分。影响产生造成严重后果的扣5分。
4．工作任务。
1）认真执行班前会队干安排的工作任务，不服从工作安排的扣3分。
2）工作不积极，因配合不积极影响工作完成扣3分。
3）不能熟练操作本岗位业务技能，工作效率低扣3分。
4）作业过程中保持作业场所和设备的干净整洁，对作业产生的垃圾妥善处理。未及时处理的扣0.5分。
五．考核结果。
1．每月末统计当月各员工工分总额，报办事员存档，作为当月工资核算的重要依据。
2．每月统计的工分总额上墙公示，供各员工查询核对。
3．工分牌板一经填写不得随意更改，如遇特殊情况需修改时，必须经队干批准，方可修改。
六．其他。1．本办法保留继续修订的可能，最终解释权归通风队所有。
2．本办法自通风队批准之日起生效。
通风队设施班。
2023年2月14日。
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