哈拉道口学区中学。
教学部分：教师量化考核教学部分基础分100分，包括教学常规、工作业绩。比重占教师量化考核50%。
一、教学常规（50分）
1、工作量（5分）
计算方法：（一周课时数+导学案数）×0.2=工作量分数。跨学科、跨年级任课，在课时数上分别加1分，教研组长，年级组长加1分（不重复加分），其他校务分担另加课时。
2、教学材料的完成（5分）
计划、总结、试卷分析、质量分析，小组合作等教导处安排的有关教育教学的材料按质按量及时上交记5分。每缺一次扣1分。
3、导学案检查（5分）
导学案能体现把握教材体系，超前备课，具备导学案的内容和表现形式，有具体的栏目设置，有一定的格式和主要环节。有教材及学情分析，进度表、单元备课、单元反思，必须有备课时间和上课时间。有符合实际情况质量较高电子版及纸质的导学案且提前一周备课，没少一项扣1分。
4、作业检查（5分）
内容符合教材要求，作业量适中，批改认真、准确，按时批改，评语简洁，准确恰当，有日期。学生作业认真规范，整洁、字迹工整，有改错，数量齐全。无批语或不批的酌情扣分。
无作业的科目（音体美）教师取其他教师作业的平均分。
5、听课检查（5分）
听课按每月5节、一学期不少于20节的标准且符合听课要求得满分。不足者每少1节减1分，没有听课评语的每节扣0.5分。此项检查不但查看听课笔记还要调研班级学生。
6、课堂教学（10分）
严格按课程表上课，私自调课，中途离开课堂，迟到，拖堂发现一次扣0.5分。提前下课扣1分。
所在课堂学生纪律差，教师维持无效或不进行管理，以致逐渐形成乱堂，每发现一次扣1分。学生睡觉，随意说话，摆弄东西每发现一人次扣1分。因疏忽或个人原因造成空堂每次扣相关教师1分。
师生讲课、听课状态，以领导对任课教师进行听课抽查或课堂观察为依据，不符课堂常规的扣0.5—1分。检查方式为随即检查。
另外，推门听课打分也计入此项。
7、教研活动（15分）
各教研组在组长的带领下认真搞好教研活动，集中研究教材、教法或听、评汇报课，优质课等，每次教研活动全体教师必须参加，认真学习，做好记录。教研活动缺一次扣2分，少一次扣组长3分，其他教师扣2分。教研活动的资料不全扣组长1分，无档案资料按缺一次教研活动扣分。
每月检查一次。积极参加集体备课，服从教研组长或备课组长工作安排，精心准备，积极发言，资料按时上交存档。不迟到、不早退。
无故不参加本次活动记0分。少组织1次扣组长1分，组员0.5分。
活动资料缺少扣0.5-1分。每月检查一次。
二、工作业绩（50分）
1、教学成绩（40分）
教师教学成绩考核。
平均分占20分，达到全区平均水平记20分，未达到区平均水平的，按低于区平均水平实际值减相应的分数，最多减20分。任教学科的及格率，优秀率在全区乡镇中学的名次各占10分。第一名10分，每低1个名次减0.
5分。无统考科目的教师取所有教师成绩考核的平均值。
2、个人贡献（10分）
教师本人或指导学生代表学校参加上级部门举办的各级各类的竞赛，获得优异比赛成绩，为学校争得荣誉的将加分。省级奖的加10—9分，获市级奖的加8—7分，获县级奖的加6—5分，获学区中心校及学校奖励的加4—3分。此项加分只包括自己争取的业务奖励，不包括学校分配的奖励。
其他部分：教师量化考核其他部分基础分100分，包括安全工作，职业道德，考勤，早间操，读书研训，社团活动等，占考核的50%。
一、职业道德（20分）
详细参照《哈拉道口学区中学教师职业道德考核办法》。
二、安全工作（15分）
详见《哈拉道口学区中学安全工作考核细则》
三、考勤 （15分）
旷职一天扣2分，事假一天扣1分，迟到、早退一次各扣0.5分，病假一天扣0.2分。
以上扣分从满分中扣到0分为止。
详见《哈拉道口学区中学教师考勤制度》
四、社团活动（10分）
详见《哈拉道口学区中学社团考核细则》
五、早间操（10分）
50岁以下的教师必须全员跟操（事、病假、公出除外）按每天1分计算，学校日记录、周总结、月公布。
六、读书活动（10分）
1、教师每人每学期读两本书，新参加工作的教师要多读一些。
2、有个人的读书计划，计划要具体，目标要明确，操作性强。
3、做好摘抄或随笔，每周一页，每月撰写一篇读书心得。（次数不够或少项酌情扣分）每月28日前上交教导处。
4、学校组织的读书汇报等活动的分也计入此项。
七、培训活动(10分)
1、参加学校组织的培训活动，并有相应的记录。
2、有个人学习笔记。
3、每月写一篇以上的教学案例或教育叙事。
4、有教学反思、札记或随笔，每月2篇。（每月28日前上交教导处）
5、有微型课题研究并及时结题。
8、竞赛活动（10分）
学校组织全体教师都参与的比赛按得分折合成10分制加入。
考核方法：教师量化考核时间范围为半年，实行每月检查汇总公示一次，期末把四个月的得分汇总即为本学期个人量化考核得分。
检查办法：每月底组织教研组长，年级组长统一检查，教导处汇总公示。
哈拉道口学区中学
任课教师量化考核细则教师量化考核细则表
任课教师量化考核细则 教师量化考核细则表。1 师德师风 20分 认真贯彻执行党的教育方针 政策，深入学习实践科学发展观，遵守 中小学教师职业道德规范 为人师表 团结同事 关爱学生，遵守法律 法规和社会公德，维护正常教育教学秩序和学生利益，切实完成教育教学任务。记20分。反之参加赌博 或酗酒 或酒后上...
教师量化考核细则
1 认真备好学期每学科教案。2 计分方法 检查方式 符合备课要求者记10分，出现下列情况者，从10分中扣除。缺一科教案扣5分，教案步骤不全扣0.5分，教案书写不认真 质量不高扣1 2分，若与教学进度不符扣2分。没有教学反思扣2分。3 上课 12分 出现如下情况者，扣分 1 课前做好充分准备，熟悉教材...
教师量化考核细则
教师目标管理考评细则。修订版 汶南镇南岙阳联小。教师目标量化管理考评细则。为激励 督促教师提高政治业务素质，认真履行工作职责，本着客观公正，民主公开，结合我校实际制定本方案 一 思想政治素质考评细则 10分 1 履行岗位职责不落实，由于失职给学校或师生造成严重损害或不良影响者，每次扣2 5分。2 不...