1、岗位工作量（15分）
1.根据学校课程安排满工作量为10分，超平均工作量（课时）的，每超一个课时加0.5分。
2.教导主任和政教主任的工作量为教师的1/2，报账员与网络管理人员为教师的3/4。
3.班容量：10人以下记0.
2分；11---20人记0.4分；21---30人记0.6分；31---40人记0.
8分；41---50人记1分（以代最大班级计算）。
二、师德（5分）
1.自觉遵守教师职业道德，关心热爱学生，不体罚学生和变相体罚学生。
2.积极参加学校的各项活动。（升国旗、课间操、会议、业务学习、教育教学活动、劳动等）钻研业务，为人师表。
3.做好安全工作，严格防止责任事故发生。
4.实行一票否决，取消评优和奖励工资。
严重违反教师职业道德，违法乱纪，体罚学生造成严重后果，影响极坏。
由于旷工、值班私自离岗，漏岗给学校造成严重经济损失的，造成严重安全责任事故的。
工作中不尽职尽责，推诿责任，激化矛盾给学校造成极坏影响的。
3、考勤（20分）
严格执行每学期规定的考勤，（以签到为依据）请假制度（请假必须履行手续，否则以旷工计算，旷工每天扣2分），全学期请假在五天之内为满勤，请假六天以上每天扣0.3分，本人婚假、产假、父母丧假在规定时间内不扣分，直系亲属婚、丧假每天扣0.1分。
4、常规、教研（15分）
一）、教研。
1.严格教研签到制度。（无故未参加教研活动者缺一次扣0.5分）
2.教研活动有计划、有课题、有反思、有记录，期末有总结。
3.县教学能手上示范课，青年教师上汇报课，同时要交回活页教案。不示范、不汇报和不参加公开课的老师扣0.5分。
4.集体组织听公开课每学期不少于10节，自觉听课不少于5节，个人听课总量每学期不少于10节，每少一节扣0.5分。
5.听课必须有记录、评议。不填写听课记录或评议的扣1分。
6.考试检测后要进行分析，没有分析扣0.5分。
7.课堂教学积极运用现代化教学资源，公开课40岁以下的教师必须用，不用者扣0.5分。
8.评课要认真，谈自己的观点和方法，填写评议卡，否则扣0.5分。
9.加强自身学习，每两周一篇学习日记，缺一篇扣1分。
10.加强基本功训练（三笔画），每学期一本，少一页扣0.5分。
（二）、常规。
1.教案 .按照学区要求，超前备课，数量每少一节扣0.5分。
.教学环节要合理、规范，否则每少一节扣0.2分。
.对书写不认真，上交教案不及时的教师，每次扣1分。
2.作业批改。
.作业批改按照学校课时规定，要全批全改，详批详改，每少一次扣0.5
分。.作业批改要标明批改时间、批改等次、不按要求填写批改记录的，按。
照作业次数每次扣0.1分。
.作业批改后有错误的要更正，不改正一次扣0.5分，作业中存在错误的，教师没有指出改正的扣1分。
.作业批改有创新、有特色的加1分。
3.按学校课程表上课，私自空课一次扣1分。
4.无故不按时参加学校安排的教学活动，各类会议一次扣0.5分。
5.对学校要求的各类材料不及时上交的一次扣0.5分。
5、教学成绩（30分）
严格按照学区对各科教师的成绩给予排名，合理记分。
6、课堂管理（5分）
授课教师应负责本节课的卫生、纪律、安全、和桌凳的摆放等。保持良好的秩序，否则每次扣0.5分。
7、安全（10分)
负责范围内的安全无事故记满分，否则按事故的大小和社会影响，酌情扣分。
8、附加分（荣誉分）
本学期通过学校推荐、选送取得的荣誉，进行累计积分，按省、市、县、乡依次加分。
小学教师考核细则
一 出勤 15分 婚假 丧假。本人婚假4天，子女婚嫁4天，丧假7天，本人盖房20天。超过规定假期的按事假处理。每一晌有事不到校为一个事假，每周有两个事假机动时间 如有特殊情况另行通知 超出两个事假后，每个事假扣1分 每两个迟到或早退算一个事假 每天按时签到，事假和早退要写请假条，不写请假条扣2分。病...
小学教师考核细则
3 怎样做才是解决垃圾问题最有效的方法呢？p73 6 化学变化伴随的现象有改变颜色 发光发热 产生气体 产生沉淀物。18 北斗七星构成勺形，属于大熊座，北极星属于小熊座。2 人们通常处理垃圾的方法有填埋或焚烧。16 在北部天空的小熊座上有著名的北极星，可以借助大熊座比较容易地找到北极星。黑夜可以用北...
小学教师考核细则
考核内容分德能勤绩四大部分。一 德 15分 热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德，有团结协作精神 热爱教育事业，面向全体学生，全面贯彻教育方针。下列情况在基础分内予以扣分 1 无故不参加升国旗仪式 政治业务学习 请假不能参加的每次扣0.1分 或校内集体活动每次扣0.5分。2 ...