xx幼儿园教师考核细则。
义务工作 1、日常到勤。
事假每月一天不扣分，第二天起每天扣一分。病假前两天不扣分，第二天起每天扣0.2分，迟到或早退扣0.
3分，代刷卡或被代刷卡每次扣5分，私自离岗（到校外和串班）一次扣2分，旷课一天扣4分。此项可记负值。
2、值日值周工作。
迟到或早退一次扣0.3分，旷工扣2分。工作不到位的酬勤扣分。责任事故酬勤扣1-5分。
3、校务会议、培训。
迟到或早退一次扣0.3分，事假一次扣1分，病假扣0.3分，当天已请假减半扣分。无故缺席一次扣2分。会议笔记优5分。良3.5分、及格2分。
会议纪律10分，每次违反纪律扣0.5分，累计扣分，可记负分。
4、学生接送。
5、室内卫生。
根据值日教师打分优10分，良8分，及格6分。
6、学生巩固。
小小班流生率，小班在10%，中班在10%，大班、学前班在第一学期10%以内不扣分，第二学期在18%以内不扣分。超出规定的流生率的每个扣2分。所以任课教师取其班级平均分。
若是责任事故造成的，经认定后还要对相关责任人追加扣分（每生2分）。此项可记负分。
7、其他。1）超生：每学期每超一生加1分。
2）周六排课：每天加0.5分。
3）临时工作：视个人工作量每次加0.5-5分。
4）勤俭节约、爱护公物10分。离园后部关灯、水、窗、扇，每人每次扣0.2分。由于工作的失误损坏，破坏公共财物者每人次扣0.2-3分。此项可记负分
5）团结协作10分：教师之间应团结友爱，如对某位教师有意见，应在恰当的时机以恰当的方式善意地提出，不得在任何地方一任何形式、任何理由造谣诽谤，影响团结。如发生，责任方视情况扣2-10分。
造成重大影响者学期考核不及格或马上解聘。此项可记负分
6）维护学校声誉10分：对学校某方面有意见，应在恰当的时机以恰当的方式善意地提出，不得在任何地方以任何形式、任何理由私自议论、造谣诽谤，影响学习声誉。不得做任何有损学习声誉的事。
如贿赂等。如发生，视情况扣2-10分。造成重大影响者学期考核不及格或马上解聘。
此项可记负分
7）服从安排，不服从每次扣1-3分，严重者学期考核不及格或马上解聘。此项可记负分
8）不得无故把亲朋好友带入园内聊天、就餐，不经允许不得把园内的任何物品带到园外。违反者每次扣0.5-5分。
二保育工作
1、衣服装饰整洁、得体，不准披头散发，不得留长指甲及涂油，不得带夸张饰品，不得穿高跟鞋、拖鞋。语言行为文明礼貌，不得在校园内谈论不良风气。10分。
违反者每次扣0.5-4分。可记负分。
2、关爱幼儿
体罚，变向体罚，辱骂幼儿者每次扣1-10分。情节严重者承担一切责任，学期考核不及格或马上解聘。可记负分。
3、安全管理
时刻拉紧安全这根弦，发生安全事故，责任人每人每次扣1-10分。情节严重者承担一切责任，学期考核不及格或马上解聘。可记负分。
4、教学常规
1）备课 优10分，良8分，合格6分（前30%为优，31%-60%为良，61%-100%为及格。下同）
2）课堂教学
根据随堂听课、家长开放周上课、公开课进行评价。优15分，良12分，及格9分。
3）学生档案整理
优10分，良8分，及格6分。
4）听课、评课 ，**（教学反思、案例）
根据听课评课节数及参与评课数评分。听课10节并有听课笔记；评课4次以上，并有评课手稿；**（教学反思、案例分析等）4篇。每项按优5分、良4分、合格3分。
5）作业批改或及时对幼儿进行评价10分优10分、良8分、合格6分。
6）幼儿评语5分优5分、良4分、合格3分、
7）家园联系窗20分优20分、良16分、合格12分。
8）上班时不得串班，不得闲聊，不得让孩子离开自己视线范围。违者每人每次扣0.2-3分
9）“优秀段组”第一名统加5分，第二名统加3分。
10）课堂气氛围优30分，良24分，合格18分，不合格12分。
公开课占60%，随堂占20%； 平时突击占20% ）
5、教学成果50分。
1）节日排练优30分、良24分、合格18分。
2）早操：优20分、良15分、合格10分。 （按段为标准，第一名10分，第二名9.5分，第三名9分。）
6、家长工作60分
1）接送孩子时及时和家长沟通。
根据家长的评价，优10分，良8分，合格6分。
2）**访问，家访。（12:30之前未到学生一定要打**给家长。）
有针对性地进行。每学期每生不少于**2次，家访1次。根据记录、家长评价优5分、良4分、合格3分。
3）家长评价。
根据家长的综合评价。优30分、良22分、合格15分。
（4）家长投诉。
调查属实每次扣1-5分。
三竞赛获奖 （包括**，技能竞赛等以学习名义参加的各类竞赛）
注：同一次比赛取最高分，其余按三分之一计。团体比赛另加二分之一。此项最高不超过30分。各级公开课、示范课若没比赛，按同级三等奖计；各类**若没有发布或交流按同级三等奖计。
四、段长优8分、良6分、合格4分。 工会主席、艺术部部长、生活部长、教务主任助理优10分、良8分、合格6分。 （教师技能考核：
五项总分：第一加6分，第二加4分、第三加2分。段长，优秀段长可累计，第一名段长加8分，6分，4分/成员：
5分，3分）
幼儿教师考核细则
安阳乡王阜庄小学。安全工作为幼教工作的重中之重，实行安全事故一票否决制。即发生严重安全事故的当事人取消全学期的保教质量考核工资并追究相应的责任，同时当年不得参与评选先进，安全保育工作 30分 1.严格遵守安全制度，认真做好晨检 午检工作，教育幼儿不玩危险物品，杜绝安全隐患。2.教育幼儿活动或课间时不...
幼儿教师考核细则
2 教师每天下午打扫地面卫生，次日打扫活动室卫生无死角。2分 3 幼儿养成良好的卫生习惯，按时喝水，饭前便后洗手，教师帮幼儿整理衣物和梳头，背书包。1分 安全 10分 1 在幼儿园出现轻微碰伤 抓伤的扣1分。教师在岗的一次扣一分，不在岗的一次扣1.5分。2 出现烫伤等需要去医院缝合的扣3分。3 幼儿...
中小幼儿园幼儿教师量化考核细则
中小学幼儿园幼儿教师量化考核细则 初稿 为了进一步规范幼儿园的办学行为，加强对师资队伍的管理，提高幼儿园教师的积极性和主动性，保障儿童健康快乐成长，结合我园实际情况，制定本规则。一 师德 20分 1.模范遵守 教师职业道德规范 表现积极，成绩突出，教学语言和行为无不良者，得20分。2 无故不参加政治...