5、卫生：茶缸、手绢对号，班主任及时组织好幼儿有顺序地喝水，开水**及时，室内卫生保持清洁，衣服玩具摆放整齐，（6分）发现保温桶缺水，一次扣2分；其它不符合要求一次扣2分。
6、抽查各种活动（户外游戏、跳绳、拍球、体操、小制作、桌面游戏、角色游戏）及各班室内卫生、室内布置（此项得分是本班所有教师的得分）。（6分）
四、教学常规（35分）
1、备课（5分）：备课要注意教法、学法、教具等，每科漏备一节扣2分，领导不定期抽查，每学期至少两次，每学期末集中组织考核，民主评议确定，不符合要求扣3分。
2课堂教学（10分）：开齐课程，各班所有科目必须有人授课并由学校统一组织考核。按课表上课，要求上课时，不能坐讲，不能做与本节教学无关的事，一次差扣1分。
3、业务材料（10分）：累计记分，教案、学习笔记、教研活动记录、晨午检表、消毒记录表、学期计划、月计划、周计划、一日教学计划、开放日、家长工作。
4、教研教改（5分）：能按时参加教研活动，积级参与评课，发表自己见解，及时撰写教育随笔（含教后感、案例分析、主题反思）。无故不参加教研活动的每缺一次扣2分。
不完成听课、评课的扣2分。
5、考勤 （5分）： 按照《考勤制度》进行考核。
五、奖励分。
1、被评为师德标兵，先进工作者（三年内的）加2分。
2、参加各类比赛、公开课获奖的加2分。
3、发表**、教育随笔、教案获奖的加2分。
4、指导的幼儿舞蹈、绘画等获奖的加2分。
幼儿园教师考核细则
5 本簿填写 10分 按时清楚的填写幼儿各种表册，经检查合格。没缺一项扣1分，不清楚的，填差的扣1 5分，扣完为止。6 教研活 听课活动 20分 按规定参加教研活动，而且主动承担教研活动的，自觉参加业务学习，学习认真，不做与学习无关的事。认真听课，记录认真，讨论发言积极。缺席一次扣1分，不认真的扣1...
幼儿园教师考核细则
幼儿园绩效工资考核细则。一 考核办法 由园长主要负责检查，每扣去一分就扣一元。二 考核条例 一 安全 1 教师不得对幼儿体罚或变相体罚，不得歧视幼儿，有被领导发现或家长举报属实的扣10分。2 教师不得让幼儿做力所不能及的或有危险性的事，发现一次扣5分。3 出现一般事故 破皮 挖伤 起疤 轻肿 少量流...
幼儿园教师考核细则
孔坊乡中心幼儿园教师考核细则。为了促进本园健康 快速的发展，充分调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则 一 师德 15分 1 对待幼儿态度 耐心 热心对待幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿，不偏爱个别幼儿。2 仪表 着装得体 大方，不留指甲，不涂指...