1、值周教师提前20分钟到校，与值周学生上岗检查。并与值日。
教师做好检查后的交接记录（是否合格逐一记录）。校领导检查不合格后扣值周教师1——2分不等。
2、下课及时上岗检查（每层楼、室内、外各一名值周教师），督。
促巡视进行方方面面检查；校领导若发现这种就是脱岗、室内、外卫生等不合格（垃圾桶没倒、厕所不干净、分担区有纸屑、尘土过厚等）视情节相应扣除1——2分不等。
3、眼操检查。由值周教师亲自带领学生逐班检查。做眼操时不允。
许学生清扫室、内外卫生分担区。校领导检查时若发现班级有不做眼操的学生，发现一次扣当堂任课教师一分。
4、上午第三节课大扫除时，值周教师带领学生认真检查并做好记。
录。校领导检查时若发现班主任没有一同出来，发现一次扣一分；检查室内、外分担区不合格后，扣班级、值周教师各一分。5、下午第三节训练课后，值周教师到寝室检查各寝室有无乱扔衣。
物现象，并视情况扣除寝室1——2分。并检查小学各班级卫生等是否合格。
6、下班前与值日教师做好检查后的交接记录。
2023年3月。
值周教师考核细则
为使学生管理形成齐抓共管的合力，使值周工作保质保量完成，特制定本细则 每位值周教师基础分为100分，凡被查出有以下违纪行为者，由值周长和值周学生考核扣分 具体标准办法如下 1 遵守时间，能按照值周要求到岗，不擅离职守，发现一次扣2分 2 工作认真负责，能客观公正的进行值周检查和学生管理，否则失职一项...
值周教师考核细则
1 值周教师是否对值周生进行了严格 系统的岗前培训，没有培训属失职行为，扣当周值周教师2分 2 遵守时间，能按照值周要求到岗，不擅离职守。不符合要求发现一次扣2分 3 工作认真负责，能客观公正的进行值周检查和学生管理，否则失职一项扣1 5分 4 每次检查是否做到有记录，如 两操一课 清洁卫生的检查等...
值周教师考核细则
东明中学值周教师考核细则。为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履职，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作的正常开展。根据我校实际特制定值周教师考核细则，具体内容如下 1 值周教师要按时到岗签到，离岗签退。每迟到或早退一次减1分。2 值周教师要加强对校园的巡视，保证学...