值周教师工作考核细则。
一、考核时间：周一到周五，每天第一节课前20分钟到校，下晚自习离校，中午不离校，迟到早退扣1分，擅离职守扣10分。（15分）
二、升国旗：组织纪律好，有国旗下的讲话，作安排提要点，颁发流动红旗。（10分）
三、两操集会：组织纪律好，集合迅速、队列整齐、离场有序。（10分）
四、清洁卫生：每天早上组织督促学生打扫清洁卫生，中午组织安全巡查，检查教室、公区、楼道清洁卫生，并及时公布评分。（20分）
五、学生就餐管理：维护好学生饭场纪律卫生，杜绝浪费现象。（10分）
六、每天打扫整理教师办公室，下晚自习后并关闭办公室电器和门窗后方可离校。（10分）
七、安全巡查：及时处理偶发事件，维持正常秩序，发生重大事故，发现安全隐患及时汇报，因失职造成的后果由本值周人员负责。（15分）
八、认真填好校务日记完善相关资料，做到每天有记录周五有小结交到值周领导处。（10分）
注：1、值周老师临时有事需向值周领导说明情况并找人代班方可请假，确保值周工作无人缺岗。
2、因法定假日调节值周天数，未值满一周或多值周按实际值周天数计算，因天气等特殊原因未进行课间操集会等不扣分。
3、值周工作按100分制考核，如果没有做好以上工作，扣除一定分数，由值周领导当周核算。
4、工作方法有创新，效果显著的加1---5分。
槐树镇小学。
值周教师考核细则
为使学生管理形成齐抓共管的合力，使值周工作保质保量完成，特制定本细则 每位值周教师基础分为100分，凡被查出有以下违纪行为者，由值周长和值周学生考核扣分 具体标准办法如下 1 遵守时间，能按照值周要求到岗，不擅离职守，发现一次扣2分 2 工作认真负责，能客观公正的进行值周检查和学生管理，否则失职一项...
值周教师考核细则
1 值周教师是否对值周生进行了严格 系统的岗前培训，没有培训属失职行为，扣当周值周教师2分 2 遵守时间，能按照值周要求到岗，不擅离职守。不符合要求发现一次扣2分 3 工作认真负责，能客观公正的进行值周检查和学生管理，否则失职一项扣1 5分 4 每次检查是否做到有记录，如 两操一课 清洁卫生的检查等...
值周教师考核细则
东明中学值周教师考核细则。为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履职，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作的正常开展。根据我校实际特制定值周教师考核细则，具体内容如下 1 值周教师要按时到岗签到，离岗签退。每迟到或早退一次减1分。2 值周教师要加强对校园的巡视，保证学...