（1） 常规检查：早上、中午、放学后检查教室、包括卫生、纪律、两操。（10分）
2） 突击检查：一周突击卫生2次，检查个人卫生1次，均有值周教师决定时间，带领学生进行检查（10分）
3） 每天按照规定检查时间同学生一起进行检查10分）
4） 课间操：由值周教师安排不定期检查参加出操人数、秩序和质量。 （10分）
5） 值周期间佩带值周标志10分）
6） 定岗值周、准时到位：每天两次（早晚）到岗不及时扣2分，不到扣3分/人；不负责扣5分。
（10分）7） 公平公正不走私情、一视同仁全校各班。对已扣分的无特殊情况不允许修改。（10分）
8） 值周教师（上周值周）在星期一间操上做上一周的值周工作总结，内容自定，时间3—5分钟10分）
9） 值周记录由值周教师负责认真填写。 （10分）
10） 下一周的值周教师于星期五下午到下一周值周领导处领取有关值周记录本、值周标志、听取值周领导安排工作、学习值周职责及考核标准等10分）
注：考核分为100分。作为值周教师期末考核的一个组成部分。
辽海小学值周管理制度。
为了切实推进素质教育，加强校园的全方位管理，营造温馨和谐健康文明的优良校风，加快学校的发展，特制定教师“全员、全面、全程”值周管理制度如下：
a、值周领导职责。
一、值周领导是学校每周日常事务处理的负责者，责任重大，因此要有高度的责任感，必须做到无私、公正、客观负责。
二、值周领导要主动、认真，按照学校对本周工作的安排，带领本组值周教师做好督促、检查各班学生纪律、卫生和生活等情况，并予以记载。
三、值周领导负责落实本组值周教师的值日岗位职责，负责监督落实每天课间和午间的安全巡逻，认真检查，若发现问题，要及时处理汇报。
四、向下周值周领导做好交接工作；小结本周值周工作。
b、值周教师职责。
一、值周教师早上7：20到校，；
二、主持一周每日作息时间，维持集会、广播操、课间及午间等活动秩序；
三、对学生进行安全教育，配合班主任处理偶发事件；
四、负责落实好值周岗位和任务，并进行监督；值周教师要带领值周学生在指定区域内加强巡视，认真维护课间的秩序，指导学生开展有益的活动，值周教师要对区域内的学生的安全、纪律全面负责。值周发现的问题，应及时与有关班主任联系。
五、值周教师要督促本区域范围内的学生搞好个人卫生，包干区卫生，教室卫生，并认真检查每周一次的大扫除。
六、每日放学后检查各岗位内教室等门窗、日光灯情况；
七、第二天间操对上一天的学校情况进行小结，通报奖惩情况；
八、引导教育学生当日的行为规范，维持校园纪律；监督指导学生楼内外纪律；
九、佩戴值周标志；如遇特殊情况及时向值周领导汇报；
十、记好学校日志，认真做好周工作小结，评选两个红旗班级，并在下周一间操时间向全校师生总结值周情况。
值周教师考核细则
为使学生管理形成齐抓共管的合力，使值周工作保质保量完成，特制定本细则 每位值周教师基础分为100分，凡被查出有以下违纪行为者，由值周长和值周学生考核扣分 具体标准办法如下 1 遵守时间，能按照值周要求到岗，不擅离职守，发现一次扣2分 2 工作认真负责，能客观公正的进行值周检查和学生管理，否则失职一项...
值周教师考核细则
1 值周教师是否对值周生进行了严格 系统的岗前培训，没有培训属失职行为，扣当周值周教师2分 2 遵守时间，能按照值周要求到岗，不擅离职守。不符合要求发现一次扣2分 3 工作认真负责，能客观公正的进行值周检查和学生管理，否则失职一项扣1 5分 4 每次检查是否做到有记录，如 两操一课 清洁卫生的检查等...
值周教师考核细则
东明中学值周教师考核细则。为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履职，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作的正常开展。根据我校实际特制定值周教师考核细则，具体内容如下 1 值周教师要按时到岗签到，离岗签退。每迟到或早退一次减1分。2 值周教师要加强对校园的巡视，保证学...