值周教师量化考核办法

发布 2022-04-08 08:59:28 阅读 5517

6、坚持楼道值班工作。值周教师必须按学校的安排每天早上、中午、下午、晚上放学到楼层进行值勤,待学生完全疏散后才能离开。未到岗值勤一次扣2元,迟到、早退一次扣1元。

7、坚持课间巡查。每节下课休息时,值周教师应在楼层上巡查学生情况,发现问题及时处理,因未巡查出问题,根据事情的大小进行处理。

8、认真做好寝室的睡觉(午、晚)管理,不到场1次扣元,考核不认真一次扣1元。

9、按值周领导的安排维护好就餐的秩序及清洁卫生,未到一次扣2元,工作不力一项次扣1元。

10、值周教师必须按学校规定填写好自己应该填写的各种表册日志,且在排名时不能出现重名次。

11、每周日下午在值周领导处同值周领导同时汇总,做好值周工作总结,准备好开会资料,周一升旗时向全校师生公布后上交所有资料到政教处。

12、值周津贴以实际工作天数计算。当周津贴不够扣者,从绩效工资综合考核奖金中扣减。

13、出色完成值周工作任务,学校每学期将评出优秀值周教师2名,并给予奖励。

十里塬中学。

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梁岗学校小学部值日教师考核办法。为了进一步推进学校精细化管理,创建文明 和谐 有序的校园,营造人人参于学生管理的氛围,增强全体教职工的主人翁意识和责任感。使值周教师的工作更加扎实有效,更好的为全校师生服务,督促值周教师认真履行值周教师职责,以确保教育教学工作秩序的正常开展,根据我校实际特制定值周教师...

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