2013-2014学年焦铺小学。
教师业绩考评细则。
为了稳定教学秩序，提高教学质量，规范教学管理，完善激励和约束机制，调动教师的积极性和创造性，根据我校实际情况，特制定本考核细则。
一、德（5分）
1、由于教师过错或体罚学生，学生家长反映到学校或上级部门，扣5分。情节严重的师德分为零分，并交上级有关部门处理。
2、学校根据工作需要合理安排的各项任务，教师拒不接受的扣2分。
3、教师在上班时间做与教育教学无关的事情（如打扑克、下象棋、喝酒、赌博、上网聊天、玩游戏等）发现一次扣1分。
4、值周教师要按《值周安排表》要求认真履行职责，填写好校务日志、常规检查记录，及时开锁办公室门并打扫好办公室卫生，做好学校安全、放学站队等工作。否则每次扣1分。扣完为止。
二、能（20分）
1、计划、总结（1分）。
少一种计划扣0.5分，项目不全每少一项扣0.1分，无总结扣0.5分。扣完为止。
2、各科备课，（三四五年级要体现四模块教学、语文备课中要体现出作文备课和作文讲评课）（6分）。
书写潦草扣1分；无单元备每少一个单元扣0.5分；每次检查赶不上进度的，每少一次扣0.5分，不能做到先周备课的，每次扣0.
5分；教学反思每少一次扣0.1分，备课过简每课时扣0.2分。
3、集体备课，各教研组每少一次扣所有成员0.5分。（2分）
4、上课（2分）。每学期由学校组织评委听课2次（三四五年级要体现四模块教学），听评课小组成员根据每个教师的课堂情况，进行公正划分，按四个档次。
4、作业及批改记录（4分）。批改不规范不认真的每发现一次扣0.1分；批改记录每少一次扣0.
5分；批改记录项目不齐全发现一次扣0.1分；各科作业每少一次扣0.5分；作文、周记每少一篇扣1分。
5、单元测试题（1分）
每单元一测试，并且记录好成绩册，每少一次扣0.1。
6、听课记录（1）
一学期要求每个教师听课40节以上，有听课记录，少一次扣0.1分；项目不齐全发现一处扣0.1分。
7、工作量（2分）：
依据工作量计分办法（见附表1）：每高于平均工作量1分，加1分，每低于平均工作量1分，减1分。（最后折合成8分制）
8、政治学习、校本教研活动（2）：
要有笔记，缺一次记录扣0.1分。按要求及时上交各种教研计划安排、学习心得体会、总结等材料，缺一次扣0.1分。
三、勤（5分）
四、1、工作出勤，事假病假每学期不能超过10天，超假1天扣2分。特殊情况（婚、丧，直系亲属住院、急病，有关教师子女学习的，教师参加国家考试的）除外。
2、课堂出勤，迟堂一次扣0.5分，无正当理由离堂、空堂一次扣0.5分。
3、学校组织的升旗仪式、开会、政治、业务学习、教研活动、各种比赛、其他教育教学活动、放学护队，一次不参加扣0.5分。
4、参加上级组织的各种集会、学习、培训等活动，按通报旷勤一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。
5、工作时间外出必须请假，超过10分钟，按请假处理。
6、学校安排教师外出，视为正常出勤。
四、教学成绩（70分）具体分值参照镇提供的成绩计算。
1、分值：平均分占40分；及格率30分；优秀率30分。
2、计算办法：
平均分得分= 自己平均分/同年级同学科最高平均分*40
及格率得分=自己及格率/同年级同学科最高及格率*30
优秀率得分=自己优秀率/同年级同学科最高优秀率*30
五、附加分。
1、语文、数学、英语成绩按全镇平行班级所任学科学生成绩获第。
一、二、三、四名者，任课教师分别加计分5分，比上学年每上升一个名次加2分。
科学、思品成绩按全镇平行班级所任学科学生成绩获第。
一、二、三、四名者，任课教师分别加计.5分。
2、语文、数学、英语成绩按全镇平行班级所任学科学生成绩获倒数第。
一、二、三、四名者，任课教师分别扣.5分。
科学、思品成绩按全镇平行班级所任学科学生成绩获倒数第。
一、二、三、四名者，任课教师分别加计.25分。
3、向《东平教育报》、《小学教育》、《山东教育》等刊物投稿，发表文章。凭证件，每发表一篇加1分。学生发表文章，指导教师加0.5分。
4、学校安排，代表学校讲公开课，获得。
一、二、三等奖分别凭证书按分加分。无证书时加1分。本校级的也加1分。同一活动按最高奖项加分。
5、学校安排代表学校参加的各种音、体、美、劳活动，指导教师县级加2分，镇级加1分。
6、荣誉。本学期获得以下荣誉可记荣誉分。综合荣誉，镇级2分，每高一级加1分。
优秀教师、模范班主任镇级2分，每高一级加1分。学科优，镇级2分，每高一级加1分。**、经验、案例、总结县级1分，每高一级加1分。
单项荣誉镇级1分，每高一级加1分。辅导奖镇级2分，每高一级加1分。以上荣誉以发证为准，只享受一次记分。
7、全学期能做到全勤者奖励5分。
8、每学期请假不超过10天者奖2分。
9、教师业务考试5分。公式：考试成绩*0.05=考试得分。
10、一校一模验收，以镇复验结果为准，优秀加5分，合格的加3分。
11、课堂教学问卷调查每一次优秀者加0.5分。
12、大阅读备课，根据检查结果，划分三个等次，分别加分。
2023年11月16日修订并经全体教师讨论通过。
我同意此细则：（签字）
学年度教师量化考核细则
上坝九年一贯制学校2016年度绩效考核方案。考核内容分为四项 一 德 20分 二 能 25分 三 勤 20分 四 绩 35分 1 德 20分 1 爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，言行符合师德规范，热爱和维护集体荣誉 团结同行，尊重他人，有协作精神 奉献精神，遵纪守法。经教师 学生 家长 社会...
任课教师量化考核细则教师量化考核细则表
任课教师量化考核细则 教师量化考核细则表。1 师德师风 20分 认真贯彻执行党的教育方针 政策，深入学习实践科学发展观，遵守 中小学教师职业道德规范 为人师表 团结同事 关爱学生，遵守法律 法规和社会公德，维护正常教育教学秩序和学生利益，切实完成教育教学任务。记20分。反之参加赌博 或酗酒 或酒后上...
教师量化考核细则
1 认真备好学期每学科教案。2 计分方法 检查方式 符合备课要求者记10分，出现下列情况者，从10分中扣除。缺一科教案扣5分，教案步骤不全扣0.5分，教案书写不认真 质量不高扣1 2分，若与教学进度不符扣2分。没有教学反思扣2分。3 上课 12分 出现如下情况者，扣分 1 课前做好充分准备，熟悉教材...