幼儿园绩效工资考核细则。
一、考核办法：由园长主要负责检查，每扣去一分就扣一元。
二、考核条例：（一）安全：
1、教师不得对幼儿体罚或变相体罚，不得歧视幼儿，有被领导发现或家长举报属实的扣10分。
2、教师不得让幼儿做力所不能及的或有危险性的事，发现一次扣5分。3、出现一般事故（破皮、挖伤、起疤、轻肿、少量流血等）任课教师扣10分，并与家长协调。
4、出现大的安全事故（瘀肿、指甲痕长或深、出血较多、关节脱位、缝针少等不需住院）任课教师扣50分，并与家长协调。
5、出现严重安全事故：骨折、其他住院**、幼儿走出大门（事后找到或自己回家）任课教师扣50分并承担责任，并与家长协调。
二）工作纪律：
1、每请事假（与别人调好课，时间较长者事后适当补上漏上的课）一节扣2分，病假不扣分（住院有病历，出院后适当补上漏上的课）。
2、上课期间，有课教师迟到（10分钟以内，10分钟以上为旷课一晌）扣5分，无课教师迟到（10分钟以内，10分钟以上为旷课一晌）扣3分，值班教师（可调换或自己找人顶替值门岗）迟到扣10分，旷课一晌扣10分。
3、下课期间，值班教师锁好大门后，看护幼儿上厕所（负责让幼儿回教室，不让幼儿在厕所逗留打闹），出现事故值班教师负责并与家长协调。
4、教师不服从领导正确的安排者（有问题可协商，不能无理取闹）扣20分。
三）上课职责：
1、上课教师认真上课，上课期间领导发现教师玩手机、看与教学无关的书籍着扣50分。
2、上课期间，发现幼儿在教室内乱跑乱闹者扣任课教师50分。教室地面经发现有垃圾者扣50分。
领导签字：教师签字：
2023年9月1日。
幼儿园教师考核细则
5 本簿填写 10分 按时清楚的填写幼儿各种表册，经检查合格。没缺一项扣1分，不清楚的，填差的扣1 5分，扣完为止。6 教研活 听课活动 20分 按规定参加教研活动，而且主动承担教研活动的，自觉参加业务学习，学习认真，不做与学习无关的事。认真听课，记录认真，讨论发言积极。缺席一次扣1分，不认真的扣1...
幼儿园教师考核细则
5 卫生 茶缸 手绢对号，班主任及时组织好幼儿有顺序地喝水，开水 及时，室内卫生保持清洁，衣服玩具摆放整齐，6分 发现保温桶缺水，一次扣2分 其它不符合要求一次扣2分。6 抽查各种活动 户外游戏 跳绳 拍球 体操 小制作 桌面游戏 角色游戏 及各班室内卫生 室内布置 此项得分是本班所有教师的得分 6...
幼儿园教师考核细则
孔坊乡中心幼儿园教师考核细则。为了促进本园健康 快速的发展，充分调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则 一 师德 15分 1 对待幼儿态度 耐心 热心对待幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿，不偏爱个别幼儿。2 仪表 着装得体 大方，不留指甲，不涂指...