5、本簿填写（10分）：按时清楚的填写幼儿各种表册，经检查合格。没缺一项扣1分，不清楚的，填差的扣1-5分，扣完为止。
6、教研活、听课活动（20分） 按规定参加教研活动，而且主动承担教研活动的，自觉参加业务学习，学习认真，不做与学习无关的事。认真听课，记录认真，讨论发言积极。缺席一次扣1分，不认真的扣1-2分。
三、教师成绩（100分）
1、幼儿综合素质（60分）：
由中心小学组织考核小组对幼儿综合素质进行考核：语言（诗歌）、数学、游戏、美术（折剪纸或简笔画）、**（唱歌、舞蹈）五方面进行考核，每项12分，实行口试和笔试相结合的形式。有考核小组具体进行考核。
2、幼儿行为习惯培养（40分）
a:听课习惯（10分）：能够在教师组织下认真听课，开展活动，不随便说话，随意走动，有较好的听课习惯。
b：写字习惯（10分）：幼儿有正确规范的写字习惯，做到三个一 “眼离书本一尺远， 胸离桌边有一拳，手离笔尖要一寸”
c：卫生习惯（10分）：幼儿衣着整洁，干净，个人卫生干净，不乱仍垃圾，不随地吐痰。
d：文明礼仪（10分）：幼儿能够使用礼貌用语，小朋友间能够互相问好，见到老师和客人要问好。
以上四种行为习惯的培养检查，重在平时检查，随机察看。按幼儿表现给分。
四、考勤和临时工作（100分，）
1、考勤（70分）
事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5分。
2、临时工作（30分）
按时按质的完成学校安排的工作，一项没完成的扣5分，扣完为止。
五、加减分因素。
1、加分因素。
获得县区级评优课一等奖的加2分，二等奖的加1分三等奖的加1分，获县区级辅导奖的一等奖加0.8分，二等奖的加0.5分，2、减分因素。
由于自身疏忽造成的幼儿意外伤害的给学校造成损失的视情节大小扣1-20分，由于自身原因给单位造成极坏影响的扣1-5分。
附：期末综合各项得分满分折算为100分，其中第一项权重20%，第二项权重30%，第三项权重45%，第四项权重5%，第五项另外加分。
幼儿园教师考核细则
5 卫生 茶缸 手绢对号，班主任及时组织好幼儿有顺序地喝水，开水 及时，室内卫生保持清洁，衣服玩具摆放整齐，6分 发现保温桶缺水，一次扣2分 其它不符合要求一次扣2分。6 抽查各种活动 户外游戏 跳绳 拍球 体操 小制作 桌面游戏 角色游戏 及各班室内卫生 室内布置 此项得分是本班所有教师的得分 6...
幼儿园教师考核细则
幼儿园绩效工资考核细则。一 考核办法 由园长主要负责检查，每扣去一分就扣一元。二 考核条例 一 安全 1 教师不得对幼儿体罚或变相体罚，不得歧视幼儿，有被领导发现或家长举报属实的扣10分。2 教师不得让幼儿做力所不能及的或有危险性的事，发现一次扣5分。3 出现一般事故 破皮 挖伤 起疤 轻肿 少量流...
幼儿园教师考核细则
孔坊乡中心幼儿园教师考核细则。为了促进本园健康 快速的发展，充分调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则 一 师德 15分 1 对待幼儿态度 耐心 热心对待幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿，不偏爱个别幼儿。2 仪表 着装得体 大方，不留指甲，不涂指...