孔组实验幼儿园园量化考核月评估细则。
一、 考勤（5分）
1、 迟到一次扣1分并扣5元，当月内累计迟到三次全勤奖为0；迟到10分钟以内扣1分；迟到30分钟以上按事假一次处理。
2、 病假须有住院证明和医药消费单。
3、 请假要提前一天填写请假单，批准后方可请假。事假第一天扣2分，无全勤奖，事假三天内每天扣4分（20元）；事假五天内每天扣6分（30元），五天以上，十天内每天扣8分（40元），十天以上每天扣10分（50元）。并扣除十天内的基本工资和星级工资，扣完为止。
病假每天扣。
4、 满勤奖励100元。
5、 上班期间有急事外出，需进行登记填写出门证，每次超过2个小时以上按事假一天处理，一月内累计三次以上无全勤奖，扣2分。
6、 未经同意随意更改签到机，一次扣2分，扣50元。
7、 例会请假扣4分（20元），上班时间查岗不在扣4分，扣（20元），旷工一次扣10分（50元）.
8、根据规定准许如下带薪假：婚假一周(含周六周日）、产假1个月、丧假（父母一周、爷爷奶奶2天、姥姥姥爷2天）
二、 教育教学（15）
1、 教学计划检查不合格，学期计划、月计划、周计划不按时制定，一次扣5分。
2、 不说普通话一次扣2分，校长、园长、主任、教师分别罚现金30元、20元、10元。
3、 教师上课时接打**、玩手机、上网一次扣2分；
4、 教学活动中，教师上课不备课者，课前准备工作在上课前没完成，发现一次扣1分。
5、 带班时不串岗，不做与工作无关的事，否则一次扣1分。
6、 严格组织半日活动，按一日流程表组织各项活动。否则一次扣1分。
7、 有计划开展**舞蹈课和户外活动课，不按照要求者一次扣1分。
8、 按时认真参加科教研活动，积极参与讨论，迟到或缺席按照考勤制度执行。
9、 认真听课评课，记录详细，评价得当，否则一次扣1分。
10、按计划上好公开课，课堂效果好，秩序混乱扣1分。
11、提前一周备课，教案完整（每周4节），书写美观，格式规范、家园共育、各种**等依据检查结果分别给予1—5分的奖励，如果不按时上交扣1分，不交者扣5分，不符合标准者扣1—5分。
12、本班幼儿大部分能用普通话交谈的，依据检查结果分别给予1—2分的奖励。
13、本班幼儿能声音洪亮、主动打招呼的依据检查结果分别给予1—2分的奖励。
14、积极参加各级各类比赛活动，酌情加1—5分奖励。
15、班级环创及时更新，内容丰富。依据检查结果分别给予1—5分的奖励。
三、师德师风（10）
1、教师着装不能奇装异服，不浓妆艳抹，不留长指甲，早操期间穿高跟鞋。违者扣1分。
2、吃幼儿零食、言谈不文明、在教室坐桌子、乱取幼儿外号。扣2分， 扣10元/次。
3、幼儿餐费没及时上交，一旦发现，扣2分，扣10元。
4、不讲不做不利于团结的话，不搬弄是非。在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。
5、接送幼儿时应站门口礼貌、微笑接待幼儿和家长，违者扣1分。
6、授课或活动期间不准恐吓、大声训斥或威胁幼儿。违者扣2分，10元/次。
7、严禁体罚，打骂，侮辱幼儿或变相体罚，违者每次扣10分，扣500元或开除。
8、教师不准食用幼儿食品、点心；不经允许不准在园就餐，否则一次扣2分，扣10元。
9、不准收受家长、幼儿钱财、物品，如有违者一次扣2分。
10、不换室内鞋、散发、浓妆一次扣1分。
11、不随意转动摄像头，否则每次扣2分，扣10元。
12、顾全大局，乐于奉献，服从领导与分工，积极完成各项工作，不服从一次者一次扣2分。
四、保育（15）
1、 茶杯、毛巾、鞋柜无标记各扣1分。幼儿的口杯、毛巾等专人专用，每天清洗消毒，饭前便后要用肥皂流水冼手，饭后漱口。
2、班级各项卫生、走廊区域、卫生区、幼儿个人卫生每天保持清洁，教室内不准乱摆乱放，不存垃圾，清洁工作保质保量，并保持室内空气流通新鲜，定期开窗通风换气。否则一项不合格扣1分；每周五依据考核细则执行。
3、幼儿被褥每周一晾晒（阴雨天除外）。卫生间要保持洁净、干燥、无异味；马桶及时冲刷。否则一项不合格扣1分。
4、不关心幼儿冷暖，午睡前不脱掉罩衣，盖好被子，幼儿尿床、尿裤不及时处理，有上述情况者，每项扣1分。
5、幼儿有病不及时发现反馈，不按时给幼儿服药，扣1分。
6、下班后，必须在离岗前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全，不执行者每次扣1分，造成不良后果者，根据损失情况酌情处理。
7、生活护理不当：老师没发现幼儿湿裤子，湿衣服回家，一次扣4分（20元）。
8、严格进行晨间检查，发现传染病及时隔离消毒。幼儿离园时穿戴整齐、仪容整洁。否则发现一例扣1分。
9、及时提醒幼儿喝水，餐点管理有序，不浪费，督促幼儿吃完自己的一份餐点，教师把剩饭及时送回厨房，否则每次扣2分。
10、认真完成家长交待事项并做好记录，如吃药，及时提醒帮助幼儿添加衣服，做不到每次扣1分。
11、教师需在本班幼儿全部离园时，方可下班，提前走者按早退执行。
12、幼儿缺席当天要及时联系家长并做好登记，否则扣1分。
五、安全（20）
责任事故：由于管理不当，老师随意离开幼儿，去聊天、办私事或办其他事，造成幼儿事故发生的。
非责任事故：带班老师在现场出现的事故，经调查核实事故原因后酌情处理。
1、 责任事故一次扣5—10分，同时应承担医疗费总额的50%
2、 非责任事故，教师能妥善解决，家长不投诉到幼儿园，不扣分；幼儿脸被抓破、磕碰等家长上告的，一次扣3分。
3、 隐瞒事故，家长投诉发现一次另扣5分。
4、 幼儿离园出走，及时发现并找回，门卫、当班老师扣20分，扣100元；有家长送回或发现较晚才找回，一次扣40分，扣200元；出走后造成事故按责任事故处理。
5、 不注意门窗水电安全，忘关一次扣1分。
6、 幼儿缝针、骨折等发生较严重事故的，依据老师的善后工作情况扣5—10分。
7、 每周第一节必须向幼儿进行安全教育。
8、 养成课前点名的习惯，不让幼儿独自留在教室外，一次扣1分。
9、 幼儿睡前需进行午检、入厕，然后组织幼儿有秩序**。
10、不允许让幼儿自己随便上下楼，每次每生扣1分。
11、午休值班人员不脱岗，不干私活，不允许躺下，每隔20分钟要全面检查一次。每次扣1分。
12、手工剪刀、水果刀、针、药品等放在幼儿拿不到的地方，用后要如数收好，随便放发现扣1分。
13、点心或午餐必须在规定的时间领取，不得提前，防止烫伤事故发生。烫住学生视情节扣2至8分。
14、幼儿离园组织安全有序，不熟悉的或家长没有特别交代的，不得让幼儿跟其回家。
15、严格执行事故上报制度。无论大小事故必须上报给负责人，并做好记录。一次不报扣1分。
注意幼儿的身体健康状况，发现异常或有发病症状，及时处理，不得延误。每次扣2分。
16、有组织地安排幼儿游戏或玩大型玩具，不得分散式地进行。老师需在滑梯扣看护。教师不在滑梯扣每次扣1分。
17、幼儿抓伤、跌破出血、撞肿等现象。视情节扣2至8分。
六、活动（10分）
积极参与幼儿园组织的各项活动及家长会。一、二、三等奖分别奖励分。
7、材料上交（10分）：积极配合学校上交各类**，不按时上交每次扣1分，不交一次扣5分。
8、质量考核（15分）：附质量考核内容标准及考核表。
中小幼儿园幼儿教师量化考核细则
中小学幼儿园幼儿教师量化考核细则 初稿 为了进一步规范幼儿园的办学行为，加强对师资队伍的管理，提高幼儿园教师的积极性和主动性，保障儿童健康快乐成长，结合我园实际情况，制定本规则。一 师德 20分 1.模范遵守 教师职业道德规范 表现积极，成绩突出，教学语言和行为无不良者，得20分。2 无故不参加政治...
幼儿教师考核细则
安阳乡王阜庄小学。安全工作为幼教工作的重中之重，实行安全事故一票否决制。即发生严重安全事故的当事人取消全学期的保教质量考核工资并追究相应的责任，同时当年不得参与评选先进，安全保育工作 30分 1.严格遵守安全制度，认真做好晨检 午检工作，教育幼儿不玩危险物品，杜绝安全隐患。2.教育幼儿活动或课间时不...
幼儿教师考核细则
2 教师每天下午打扫地面卫生，次日打扫活动室卫生无死角。2分 3 幼儿养成良好的卫生习惯，按时喝水，饭前便后洗手，教师帮幼儿整理衣物和梳头，背书包。1分 安全 10分 1 在幼儿园出现轻微碰伤 抓伤的扣1分。教师在岗的一次扣一分，不在岗的一次扣1.5分。2 出现烫伤等需要去医院缝合的扣3分。3 幼儿...