8、承担教改实验项目加1-2分（经校或相关部门批准的），所交资料差一扣0.2分扣完为止。
四、工作量加分。
1、跨语、数、外、理、化五个学科科头或跨年级的教师加1分。
2、任课时数：课时每节加：0.5分。
工作课时折算：
1)以周课时记，校长12节/周，党支部书记和副校长10节/周、教务主任8节/周、德育主任、团队、安全主任6节/周，工会4节/周，教务、团队、德育、办公室副职或助理3节/周，班主任、兼职两基、远教、教研组长2节/周（平时常规检查坚持原则；组织业务学习和开展教研组的活动达规定才能给全分），实验室管理员4节/周（实验室资料收集齐全），图书室5节/周（借阅率达要求），体育教师组织中操和集会加1节/周，中午辅导到位率达80%以上的按每周次数也1节/次纳入积分，一般教师以实际工作量为准。（含早晚自习：晚自习1次以两节计）
2)非教学人员和以管理为主（党政领导、编制核定部门主管领导等）的教师工作量按平均工作量计算。
3、督值周每天加0.2分。
五、其他说明。
1、在以上未涉及的工作有突出贡献者，酌情奖励1--3分。
2、本项考核总分为15分。
3、本考核负责部门为行政办。
上坝中学。2023年9月19日。
教师考核细则
为了贯彻实施 以人为本，构建和谐校园 这一主题思想，更好地体现多劳多得及老师的劳动价值，调动广大教师的积极性，特制定本考核细则。考勤。临时病事假及迟到早退不超过2小时 含2小时 每次扣5分，超过2小时按1天计算。病事假1天扣10分。本学期内无任何请假加50分。说明 请假时要提前请假，写明时间 事由 ...
教师考核细则
好师生文化培训学校教师的考核细则。为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励 竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。学校对教师的考核主要表现在 职业道德 职业能力 职业纪律 职业绩效和民主评议五个方面。第一条 职业道德 50分 1 ...
教师考核细则
旧寨乡中心小学教师工作能力考核细则。1 备课 10分 1 语文按课文 课时备，一般精读课文2课时，阅读课文1课时，数学每周4课时 其他学科一周上几节课备几节 兼课教师每门课都备 地方课程独立成本 体育教师备健康教育，每学期7课时，含在总课时数中，单独编号。电子备课用word文档，按学校设计格式认真备...