1、严禁在厂区吸烟，违者扣除当月奖金50元，连带班长20元。2、进入生产区域必须劳保穿戴整齐，违者扣除当月奖金50元，连带班长20元。
3、在中控室的工作台上严禁摆放杂物，违者扣除当月奖金20元。4、严禁上班期间玩手机或与其工作无关的事，违者扣除当月奖金20元。
5、在生产区域睡觉者，扣除当月奖金50元，连带班长20元。6、上班期间在宿舍逗留者每发现一次扣除当月奖金20元，班长连带10元，女生宿舍晚上12点以后禁止男生逗留。
7、倒班人员提前15分钟到现场，长白班人员9点45分到现场。8、中控室记录表有专人负责填写，禁止在上面涂改，每涂改一次或漏填记录，扣合中控岗位5元并重新抄写，如一个月未错一次的中控岗位奖励50元，中控室的**按每个班一张发放。9、禁止换班和顶班，如发现扣除当事人当月奖金100元，逐次加倍，特殊情况，班长以书面形式提交车间。
10、交**实行签字制度，由岗位工进行卫生、设备、生产的交接，班长进行总体生产、设备运行交接，**班长签字后上一个班下班，如发现没有记录者班长考核当月奖金50元。
11、每周卫生大检查内容没有按照规定的时间完成者，考核班长50
元，连带车间主任100元。
精河县晶羿矿业****。
2023年12月1日。
车间考核制度
生产部考核计件工资制度。为了调动员工的积极性，提高产品质量，提高管理水平，经反复讨论研究决定在本公司生产部实行考核计件工资制度，所谓考核式计件工资制度即是，员工劳动所得的工资根据产量，质量检验结果，微生物检验结果，投入产出，原料消耗等进行计件，多劳多得，做好多得，做差少得的原则。一，产量工资。按照计...
车间考核制度
1 总则。为全面推行标准化管理，明确工作职责，将车间效益 工作质量与员工工资紧密结合，引导全体员工积极向上发展，本着公平 公正 公开 合理的原则，特制定本制度。2 内容 本制度内容包括 工艺 现场 安全 成本 基础管理等工作涉及的所有基本内容。3 考核范围。每人每天满分100分，在此基础上根据考核标...
车间考核制度
对违反工艺操作和质量管理的惩治办法 试行 1.车间操作人员必须严格按照作业指导书进行操作，如有不按作业指导书操作，由车间主任对其当事人进行罚款，严重者 一次罚款100 一般者 一次罚款20，当月累计违反3次以上，扣除当月奖金 累教不改者，对其工资作降级处理。2.车间人员必须按质量标准操作，如有发现不...