山西绿丰建材****。
工程部人员薪酬方案。
为加强队伍建设，调动工程部人员工作积极性，同时吸引更多优秀技术人员加入绿丰公司大家庭， 现根据工程技术人员的相关市场工资指导价，同时结合公司现状，对公司工程部工程技术人员薪酬方案如下：
一、公司工程部经理名，工程项目主管名，现场施工管理人。
二、工资结构：
1、工程部经理：工资=基本工资+考核工资+通讯费。
2、项目主管： 工资=基本工资+考核工资+项目补助+通讯费。
3、现场管理： 工资=基本工资+考核工资+通讯费。
三、工程项目部补助奖励方案。
1、项目补助奖励额度。
1）负责项目顺利安全完成任务： 元/人/日。
2）项目无返工、窝工、材料浪费： 元/人/日。
3）所负责项目得到甲方认可并致结款顺利：一次奖励元。
4）项目完成额外签证、为公司承接后续工程：一次奖励元。
2、人员考核具体实施流程。
项目主管考核。
工程部经理考核。
设计部工资方案
一 工资的构成。工资 基本工资 岗位工资 工龄工资 全勤奖金 学历 职称补贴。1.基本工资 基本工资是公司为保证维持员工的基本生活需要给予员工的基本生活费用。设定普通岗位基本工资为800元 月 参考最低工资标准 管理岗位基本工资为1000元 月。2.岗位工资 根据设计部的工作特性和技术要求，设定普通...
工资方案 工资方案说明
工资方案。方案一。一 员工类别。类 主管级及以上职位。类 主管级以下职位。二 工资构成。三 计算方式。方案二。一 员工类别。类 副经理及以上职位。类 副经理及以下。二 工资构成。三 计算方式。方案三。一 员工类别。类 主管级及以上职位。类 主管级以下职位。二 工资构成。三 计算方式。方案四。一 员工...
生产部工资方案一
生产部劳效工资挂钩方案一 草案 为了充分调动全体员工的工作热情和劳动积极性，确保企业经济效益的进一步提高，员工的劳动薪酬合理增长，体现多劳多得，本着效益优先，兼顾公平 公正的原则，根据国家有关规则，结合公司实际情况，特制定本办法。一 公司生产部 包括花房 西点 包装车间 工资的基本构成。公司生产部工...