4、狠抓制度建设。该所从实际情况出发，进一步完善了各项管理制度，并建立了经常性的监督巡视制度及投诉举报制度，实现了以机制激励人，以制度管人，以记律约束人，兑现奖惩，充分调动全所职工的工作责任心、积极性和创造性。
5、狠抓政治思想工作。坚持采用集体座谈、个别谈心相结合的方法，及时掌握职工的思想动态，积极引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观，及时帮助职工解决实际困难，有力地保证了队伍的稳定，提升了队伍的凝聚力及战斗力。
二、加强行业管理，全面完成年度工作任务。
1、坚持依法治路，保障路产路权不受侵害。一是加大了路政法律法规的宣传力度，开展了多形式、多渠道的路政法规宣传活动：针对群众的宣传，采取发放宣传单和现场宣传相结合的方式，提高了广大群众爱路护路的意识；针对沿线**职能部门的宣传，采取主动送“法”到府的方式，宣传相关的法律法规，介绍管理机制，奠定了共管机制的良好基础；对於工作上的成绩和好的工作思路采取向上级信息、新闻**投稿的方式进行宣传，扩大路政宣传的广度和深度，为路政管理工作营造良好的**氛圈。
今年共悬挂宣传横幅34条、制作宣传标牌10块，書寫路邊墻體標語16條，送“法”到府24次，發放宣傳資料8000余份；二是加大了路政巡查力度，突出巡查實效。對公路沿線違章建築和違章佔用公路的行為進行了一次徹底清理，對國道線的加水站點、非公路標誌、標牌、攤點等進行了清理規範，共查處違法建圍墻8處560米，制止違法建房5處計860平米，取締路邊集貿市場6處，清除路障50余處，拆除非公路標誌58塊，保護了公路路産路權不受侵害；三是狠抓工作重點，針對在公路兩側建築控制區內架(埋)桿線、建廠以及設置廣告標牌等情況不斷增多的現象，該所採取了抓源頭管理，嚴格控制，部門協調等措施，做到既支持了地方**的各項建設，又搞好路政管理工作。四是在辦理路政案件時，堅持依法辦案，按照程式執法、嚴格文明執法，杜絕亂收費亂罰款行為，全年無行政訴訟案件發生；五是積極與公路沿線鄉鎮、國土、建設等部門進行工作聯係，爭取到了他們對路政管理工作的支持與配合，形成了齊抓共管的工作局面，提高了公路的監控力度；六是根據路政管理工作實際，對路政人員分管線路進行了比較合理的調整，施行了“定人、定線、定責”的工作措施，做到了責任落實，管理分明，心中有數，充分調動職工的工作積極性和主動性。
2、加強超限運輸的現場管理，整治超限運輸車輛。 一是加強治超工作的宣傳力度，向過往車輛分發宣傳資料進行宣傳教育，營造“治理公路超限超載”氛圍；二是加強現場管理力度，通過上路巡查和流動檢測的形式，運用動態和靜態管理相結合的方式依法治理超限運輸。三是完善了貨運企業和營運駕駛員信譽檔案，認真落實超限超載違章運輸行為的登記抄告制度和公告制度。
四是對非法實施車輛超限超載的運輸經營者、營運駕駛員及為其提供便利的運輸站(場)，依法予以处罚。通过治理，辖区超限运输车辆下降80%，恶性超限运输得到杜绝。
三、深入开展文明创建活动，树立良好“窗口”形象。
一是成立创建领导小組，加强了对创建工作的组织领导，定期对创建活动进行督促、检查，使创建工作逐步走上了制度化、经常化、规范化的轨道；二是加强了社会监督，规范了行风建设，坚持“两公开一监督”的办事制度，继续向社会推行“服务承诺制”；三是要求职工着装整洁，标志齐全，热情服务，文明执法，在全所上下形成一股争创一流工作业绩，争创一流文明服务的好风气；四是大力开展丰富健康活动，在“五四”、“七一”等节日期间，组织干部职工进行寓教于乐的活动，陶冶职工情操，丰富了文化生活。近两年来，该所通过“以人为本，多措并举”等一系列的正规化建设，规范了路政人员执法行为，牢固树立了交通路政的良好形象，提升了人民群众的满意率，实现了路政执法规范化、标准化、程式化，取得文明路政、和谐路政的实际效果。
2024年总结
2011年资料员总结。岁月如流 忙碌中又到了年末，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验 教训。总结是前一个过程结束与又一个过程开始的连接，以便在以后的工作中更好的做好本职工作。我担任的是资料员工作，随着行业市场竞争的日益激烈，对资料员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我...
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我于2011年3月来到公司。开始把我分配到新接盘，长征365小区驻点维修保养，后来自知能力有限，提出调回公司工作学习。在这几个月中，我给自己规划了电梯保养工作时间表，安排日常巡检，日常维保，做到工作的计划性，合理性。做到全面的维护保养，保证设备的安全使用和运行。我取得了直尺的进步，也取得了业主对我保...
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人事部2011年总结。一 序言。企业发展，人是关键，留住有经验的 了解企业的 招聘新员工，有意愿的有新生力的，企业才能够顺畅壮大。企业的壮大是以企业人才的多少衡量的。人事是关键的部门，也是需要高考核标准部门。首先将人事2011年每月纪事公布，以便相关部门更清楚有关人事工作问题。每日招聘 每周培训 每...