心理学案例分析。
一、维纳归因论的概述：
结果归因理论是从结果来阐述行为动机。美国心理学家维纳将行为结果的归因划分为三个维度：内部归因和外部归因、可控归因和不可控归因、稳定性归因和不稳定归因。
它的理论价值与实际作用表现在三个方面：一是有助于了解心理活动的因果关系；二是有助于根据学习行为和学习结果推断个体心理特征；三是有助于由特定的学习行为及其结果**个体在某种情况的学习行为。二、案例分析。
由于小林平时学习成绩较好，所以80分对他而言是个失败，数学学习上他是个自我效能感比较强的人。他将本次失败归因为“这段时间花太多时间在新买的电脑上”，这是属于内部可控归因。小林课间仍在“检查自己做错的题目”，这样的行动表明，他相信以后只要自己在学习上再多花些时间，是可以再次获得成功的。
以他过去的基础，只要学习策略适当，经过努力，是可以重获成功的，这样又将进一步增强他的自我效能感，进入一种良性循环。小刚平时成绩较差，70分对他而言已经是个成功，在数学学习上他是个自我效能感比较弱的人。他将本次成功归因为“选择题碰巧选对”，这是属于外部不可控因素，这样的归因并不会提高他的自我效能感，也不会对他今后的学习产生积极的触动。
小刚课间“迫不及待抱着球走出教室”正好验证了这一点。三、建议。
教师要及时帮助小刚做正确的成功归因。引导小刚将本次成功做内部可控归因，让他相信本次成功是由于自己在学习策略（包括方式方法、努力程度、答题策略等）上的某种恰当调整，哪怕这样的归因并不一定真实。另一方面平时学习成绩较好的小林才考80分，也能在一定程度上说明本次考试并不是很简单。
这种分析的主要目的要帮助小刚树立自信心，让他相信通过自己的努力，也是可以取得成功的，从而提高其自我效能感。只要小刚有过几次这样的成功经验，并且能及时做内部可控归因，他的自我效能感就会逐步提高，学习动机水平也就能不断提高。
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