附件1：
成都市新都区区内教师调动考核办法。
一、考核内容及分值：
考核内容由课堂考核得分、教育教学业务技能及教育科研水平得分、进人学校面试得分三部分组成，总分为100分，其中，课堂考核成绩低于课堂考核成绩满分75％（45分）的，不得录用。具体分值及各项要求如下：
一）课堂考核（每项6分，满分60分）：
1．教学目的明确，教育思想端正6分)
2．教学重点突出，完成任务好6分)
3．教学难点分散，突破好6分)
4．教学方法科学、生动、有趣6分)
5．专业知识正确无误、讲解透彻、推理严密6分)
6．课堂层次清楚，张驰有度，能充分体现教学的艺术性 (6分)
7．板书规范、美观、版面和谐6分)
8．语言精炼、流利，逻辑性、启发性强6分)
9．口齿清楚，声音洪亮、悦耳6分)
10．仪表端庄，表情和蔼、教态好6分)
二）教育教学业务技能及教育科研水平（满分10分）
1．公开课、赛课、献课。
区(县)级(1分) 地(市)级(3分) 省级及以上(4分)
2．承担教育科研。
区(县)级（1分） 地(市)级（2分） 省级（3分）
国家级（4分）
3．发表**及**获奖（学术**及成果类）
**发表（0.5-3分）
区（县）级刊物(0.5分) 地（市）级刊物(1分)
省级刊物(2分) 国家级刊物（3分）
**评奖（0.5-4分）
区（县）级(0.5分) 地（市）级(2分) 省级 (3分)
国家级（4分）
4．说明：1）以上各单项内不累计加分，取最高级别记分，最高得分不超过10分。
2）教师应提供相应证件或相关部门证明（原件）。
3）以上成绩（成果）应是在2023年6月—2023年6月期间获得。
三）进人学校面试（满分30分）
记分办法见面试记分表。
二、考核细则。
一）课堂考核。
1．课堂考核小组评委组成：
由进入学校相关人员组成评委组，每组共5人。
2．课堂考核办法：
1）考核前由进人学校选定考核讲课内容1-3个，同学科应考教师同时抽签，确定考核顺序和考核内容，依次准备半小时，试讲20分钟以内。
2）试讲结束，课堂考核小组成员各自在《成都市新都区区内教师调动课堂考核记分表》上打出成绩，由主考汇总计算平均分，作为应考者的课堂考核成绩。
二）教育教学业务技能及教育科研水平考核：
应考人员将承担公开课或参加献课获奖、撰写**及**获奖、承担教育科研证书、证明（原件）交进人学校指定的审核人员并打分。
三）进人学校面试：
由进人学校组织评委对应考人员进行面试，并打出面试成绩，交进人学校指定的工作人员。
四）由进人学校的工作人员将四部分成绩汇总，算出总分，并告知应考者本人。
2023年7月13日。
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