蒲场镇大溪小学。
二0一二年度教师年度考核工作。
实施方案。根据《蒲场镇中心小学二0一二年度考核工作实施方案》文件精神，确保我校教师今年年度考核工作顺利进行，结合我校工作实际，特拟定本年度考核工作实施方案。
一、组织领导。
我校根据期初学校《大溪小学教师政治思想考核细则》、《蒲场镇大溪小学教师业务考核细则》要求，成立以校长为组长、工会、教职工代表共同参加的考核领导小组，其具体领导小组如下：
组长：杨文勇（校长）
副组长：徐茂林（教导主任）
成员：贾家生（工会组长詹昌华（教师代表）
二、考核原则：
1、根据学校《大溪小学教师政治思想考核细则》、《蒲场镇大溪小学教师业务考核细则》要求，坚持注重工作实绩的原则，本人业绩占60%，民主测评占20%，考评小组测评占20%，优秀人员考核分在90分以上。
2、坚持群众路线，上下结合的原则。
3、坚持民主、公开、公正的原则。
4、坚持实事求是的原则。
5、坚持平时考核与年度考核相结合的原则，严格按照期初工作意见，按分工完成的实际情况，客观公正地进行年度考核。
三、考核程序。
1、组织学习《蒲场镇中心小学二0一一年度考核工作实施方案》及《大溪小学教师政治思想考核细则》、《蒲场镇大溪小学教师业务考核细则》，领会精神，作好学习记录，组织考评领导小组，进行民主测评；
2、以民主测评得90分以上的人员，学校立即向教师公布，并向社会公示，接受社会监督，公示时间为5天。
3、公示期满后，根据中心校要求上报相关工作资料。
蒲场镇大溪小学。
2024年1月7日。
蒲场镇大溪小学。
二0一0年度考核工作总结。
我校根据《蒲场镇中心小学二0一0年度考核工作实施方案》文件精神，结合《大溪小学教师政治思想考核细则》、《蒲场镇大溪小学教师业务考核细则》要求，确保我校教师今年年度考核工作的顺利进行，现已完成该项工作，特作本年度考核工作总结如下：
一、加强组织领导。
我校根据相关工作要求，成立了以校长为组长、工会、教职工代表共同参加的考核领导小组，据实对全校教职工进行全面公正的考核。
二、考核的原则：
1、严格按照学校《大溪小学教师政治思想考核细则》、《蒲场镇大溪小学教师业务考核细则》要求，坚持注重工作实绩的原则，本人业绩占60%，民主测评占20%，考评小组测评占20%，优秀人员考核分在90分以上。
2、坚持了群众路线，上下结合的原则。
3、坚持了民主、公开、公正的原则。
4、坚持了实事求是的原则。
5、坚持了平时考核与年度考核相结合的原则，严格按照期初工作意见，按分工完成的实际情况，客观公正地进行年度考核。
三、考核程序。
1、组织学习了《蒲场镇中心小学二0一0年度考核工作实施方案》及大溪小学教师政治思想考核细则》、《蒲场镇大溪小学教师业务考核细则》，领会了精神，作好了学习记录，组织考评领导小组，进行民主测评；
2、以民主测评得90分以上的人员，学校立即向教师公布，并向社会公示，接受社会监督，公示时间为5天。
3、公示期满后，根据中心校要求上报相关工作资料。
四、考核结果。
经考核小组考核，我校杨文勇、邓显陶同志考核等次为优秀，其余教师为合格等次。
蒲场镇大溪小学。
2024年1月8日。
蒲场镇大溪小学。
二0一0年度考核工作公示材料。
蒲场镇大溪小学。
2024年1月8日。
年度考核方案
xxxxxxxx幼儿园。2019 2020学年度教职工考核方案。一 指导思想。根据国家人事部 事业单位工作人员考核暂行规定 县委组织部 县人社局 关于做好2019年全县机关事业单位工作人员年度考核工作的通知 和县教育局 县人社局 关于进一步加强中小学教师考核工作的实施意见 宁教字 2015 74号 ...
年度考核方案
二 细则 1 分配名额 校级干部优秀等次由教体局决定，占有学校名额 七年级语数英八年级语数英理政史 九年级均按教师数的15 分配优秀等次名额 中层干部 后勤 音体美微机 七年级政史地生 八年级地生教师及其他教辅人员按6 分配优秀等次名额 其余名额倾斜到九年级。说明 分配比例随上级精神而变化。2 量化...
年度考核方案
长沙高新区明德麓谷学校。2013年年度考核实施方案。第一届第二次教代会通过。2013年3月20日 为使学校管理更加科学化 程序化 精细化，充分发挥年度评优的激励导向性功能，激发广大教师工作积极性，促进教师的专业成长和幸福人生实现。根据上级年度考核工作精神，结合学校实际情况，特制定本方案。一 年度考核...