1.学习动员。组织全园教职工学习幼儿园考核实施方案。
2.民主评议。被考核人按照考核内容，对照岗位职责，回顾总结履行岗位职责和完成年度工作目标的情况，写出书面总结，再由所有参加考核对象进行自评和互评，并打出分数。
3.考核小组评议。
由考核小组对所有考核对象进行民主评议，打出分数。
考核小组依据考核标准进行量化评议，并打出分数。
4.综合民主评议与考核小组评议结果，以及年度两学期考核小组考核结果，按照：群众评议占20%、考核小组评议占20%、年度考核分数占60%的比例，综合评出被考核人得分。
5.依据我园优秀比例及考核分层办法，结合考核人员得分情况，确定个人考核等次，并将结果反馈给个人，获优秀等次的人员在全园公示。
6.填写《事业单位工作人员年度考核登记表》，由单位报市教育局和人事局审批。
7.年度考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据，与个人的奖惩、使用、专业技术职务晋升等挂钩。
8.总结。及时对考核工作进行小结，并总结经验和教训，为今后考核工作提供依据。
大同镇中心幼儿园考核量化评分细则
1.积极参加政治学习和活动；有学习笔记和心得体会。(10分)
2.服从领导，团结同志，与人为善，能客观地评价自己和他人。(10分)
3.服从分工，不斤斤计较。（10分)
4.遵守园纪园规，无任何违规事项。(10分)
5. 生活作风好。(10分)
6.全面关心幼儿，不歧视特殊儿童和差生，不体罚和变相体罚幼儿。（10分）
7. 坚持写教学随笔，定期作个案观察记录。(10分)
8.注重特殊儿童教育工作。（10分）
9. 积极参加教研及业务学习和交流活动。（10分。
10. 能承担教研任务，具有一定实验或研究成效。（10分）
年度考核方案
xxxxxxxx幼儿园。2019 2020学年度教职工考核方案。一 指导思想。根据国家人事部 事业单位工作人员考核暂行规定 县委组织部 县人社局 关于做好2019年全县机关事业单位工作人员年度考核工作的通知 和县教育局 县人社局 关于进一步加强中小学教师考核工作的实施意见 宁教字 2015 74号 ...
年度考核方案
二 细则 1 分配名额 校级干部优秀等次由教体局决定，占有学校名额 七年级语数英八年级语数英理政史 九年级均按教师数的15 分配优秀等次名额 中层干部 后勤 音体美微机 七年级政史地生 八年级地生教师及其他教辅人员按6 分配优秀等次名额 其余名额倾斜到九年级。说明 分配比例随上级精神而变化。2 量化...
年度考核方案
长沙高新区明德麓谷学校。2013年年度考核实施方案。第一届第二次教代会通过。2013年3月20日 为使学校管理更加科学化 程序化 精细化，充分发挥年度评优的激励导向性功能，激发广大教师工作积极性，促进教师的专业成长和幸福人生实现。根据上级年度考核工作精神，结合学校实际情况，特制定本方案。一 年度考核...