1.考核分为城南校区、汇文路校区、开发区校区初中部、开发区校区小学部四个大组以及支教人员，其中集团人员参加城南校区考核。
2.教师的考核要结合平时考核。平时考核由相关校区进行并汇总。年度考核应以平时考核为基础。
3.下列人员按以下办法进行考核。
在外校交流的教师，由集团工会组织考核，并由所在交流学校提供相关证明材料。
一年内请病假（公伤除外）事假累计超过6个月的不进行考核。
六、考核程序。
1.被考核教师，根据考核内容，自我总结，填写《年度考核登记表》。
2.被考核教师在所在校区的年级组认真总结、汇报一年来教育教学工作情况，自报考核等次，群众评议，各校区根据被考核教师平时教育教学工作情况和群众评议意见，写出考核评语，提出考核等次意见。
3.集团考核领导小组对提出的考核等次进行复核，以书面形式通知被考核教师并在集团**公示。如被考核教师对考核结果有不同意见，应在接到考核通知之日起3天内，向考核小组提出复核申请。
考核小组在认真进行调查研究广泛听取各方意见的基础上，3天内提出复核的处理意见，并以书面形式通知其本人。
二o一二年一月十日。
附件一：建湖县实验初中教育集团2023年度考核工作计划安排时间表。
附件二：2023年度考核工作领导小组。
年度考核方案
xxxxxxxx幼儿园。2019 2020学年度教职工考核方案。一 指导思想。根据国家人事部 事业单位工作人员考核暂行规定 县委组织部 县人社局 关于做好2019年全县机关事业单位工作人员年度考核工作的通知 和县教育局 县人社局 关于进一步加强中小学教师考核工作的实施意见 宁教字 2015 74号 ...
年度考核方案
二 细则 1 分配名额 校级干部优秀等次由教体局决定，占有学校名额 七年级语数英八年级语数英理政史 九年级均按教师数的15 分配优秀等次名额 中层干部 后勤 音体美微机 七年级政史地生 八年级地生教师及其他教辅人员按6 分配优秀等次名额 其余名额倾斜到九年级。说明 分配比例随上级精神而变化。2 量化...
年度考核方案
长沙高新区明德麓谷学校。2013年年度考核实施方案。第一届第二次教代会通过。2013年3月20日 为使学校管理更加科学化 程序化 精细化，充分发挥年度评优的激励导向性功能，激发广大教师工作积极性，促进教师的专业成长和幸福人生实现。根据上级年度考核工作精神，结合学校实际情况，特制定本方案。一 年度考核...