学生领头雁培训计划。
时间：201108
地点：行政楼五楼。
培训主题：如何最大价值发挥领头同学的作用与价值。
培训要点：一、 领头同学的角色定位；
二、 领头同学做人做事原则；
三、 领头同学对全班同学的责任担当；
四、 领头同学为全班同学的服务理念；
五、 领头同学建立工作日志和信息反馈班主任制度及考核评分标准。
内容要点。领头雁做向日葵花又朝阳花
因为它总是朝着太阳生长。
朝阳花面朝太阳永相随。
阳光忠诚主动服务团结自律勤奋自强。
1、领头雁的角色定位1：
吃亏——习惯吃亏，换取人心（俞敏洪打四年开水蠃人心）律己。成功团队，每个人都是成功者；失败团队，每个人都是失败者。
服务服务=义务。
—习惯服务，换取人心。
勇敢。—习惯勇敢，换取人心。
不报怨。凡事积极心态。
凡事感恩心态。
善于把坏事变好事。
不找借口。凡事千方百计想办法。
依靠团队信任团队善于求助。
心里装着团队，—团队的力量永远大于个人。
没有完美的个人，只有完美的团队。
精彩来于团队。
成功团队，每个人都是成功者。
失败团队，每个人都是失败者。
2、做人做事原则。
做人。低调。
谦虚、谦让、热情、礼貌、团结同学、尊重老师、热爱医院。
做事。高调。
主动、积极、热情、服务、带领同学、追求卓越、荣誉至上。
3、担当起团队优秀的责任。
同学看干部。
有什么样干部就有什么样的同学。
4、服务理念。
一切为了同学
一切服务同学。
5、竞争上岗。
建立工作日志和信息反馈班主任制度与考核评分标准。
班长1人/学期：引领、带队、推动、带头、负责班上事务。
辅导员助理1人/学期：转达、服从、忠诚、反馈。
支持率80%连胜1学期）
班委：班委6人/月述职（支持率低于80%组织换界竞选）由班长组阁班委成员。
班长（引领全班、推动工作）、政委？（沟通思想、和谐团队）（亮剑李云龙军长与政委）
生活委员（管生活）、学习委员（管学习）、组织委员（管组织协调）、文娱委员（管文娱活动）
领头雁竞争上岗。
建立工作日志和信息反馈班主任制度与考核评分标准。
6人，每个人都做工作日志记录，班主任一月一查并评分签名；
亮点摘录由班主任给分并签名。
评分标准：建立正向加分机制。
日志：一月基本分60分，合格得60分，优秀行为或点子一次加1分。
亮点摘录（利于团队建设）：一条加1分。
世上无难事。
只怕有心人。
只怕想不到。
没有做不到。
愿做朝阳光。
一定会成长。
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