一、培训名称：“抢3拿2争第1”
抢战30天、拿下2个基本功，争创第1时间上岗。
力争在30天内使实习销售顾问熟练掌握各个车型的卖点、应对话术，熟悉掌握八大流程，提升销售顾问在知识、态度、技巧方面的能力，争创最快时间上岗。
2、培训宗旨：以“微笑在脸、服务在心”为前提，打造微笑服务、热情服务、贴心服务，创销售精英团队。
3、培训计划：
四、培训目的：
1、能够对销售技巧做客观的评估；
2、树立专业的销售人员形象，获得客户的好感与尊重；
3、掌握规范的销售流程，有步骤的开展销售工作；
4、运用有效的销售技巧提供销售过程中全方位立体方案，增加获单的可能性；
5、熟练运用谈判技巧于销售中，力争实现双赢。
6、通过自我训练很快提高销售业绩；
7、将销售技巧运用于工作和生活，提高个人的影响力。
为了尽快使销售顾问上岗，提升销售业绩，完善销售顾问的技能，在整体程度上提升销售顾问专业能力，为公司做出更好更多的业绩，使员工和单位共同发展，再创佳绩！
六、培训方案。
特制定以下培训方案。具体方案如图。
医生培训计划书 计划书
医生培训计划书 计划书。医生培训计划书 计划书。一 拟定于每周一早上 30 11 30培训店铺销售学。1 学习改变命运，推销改变生活。2 找到生命的真实目的，把梦想变成明确的目标。3 为什么要学习店铺销售学。4 销售的 终极理念是什么？5 失去顾客的36个原因 分5个课时完成 6 店铺销售与买卖的意...
培训计划书
人力资源管理翻转课堂项目成果。培训项目计划书。完成日期2014年11月8日。目录。第一章培训目标1第二章学员需要学习到的能力 3 附录 小组成员及分工。第一章培训目标。员工培训的目标 1 优化员工的知识结构2 提升技能水平3 工作绩效和能力。4 增强员工对公司的认同感和归属感5 创建学习型组织。新的...
培训计划书
企业员工培训计划书。培训是最好的福利 法 拿破仑。员工培训的意义。人才是企业的止动力。企业的持续性发展，离不开优良人才的推动。提高企业员工素质素养，既是间接提升了企业竞争力。故员工培训是企业人力资源的重中之重。人才培养应适应公司发展，以公司发展 赢利为目标。培训计划应与考核 升迁 奖惩制度相结合，以...