一、 培训目的
通过培训，使新员工进一步巩固专业思想，加强其对本身工作的敬业，了解工作内容、性质，以便其怎么去配合各部门小组，更好的提高工作效率，做到有专业、服务、效率的团队！！！
二、 培训内容。
1、 让新员工了解公司的企业文化：企业使命、企业价值观、企业目标、企业精神。
2、 清楚公司历史和各方面应需知道的知识。
3、 熟悉操作其所需的工具用品及维护、保养修理。
4、 清晰物品该怎么摆放整齐及卫生打扫。
5、 服从安排，有随时准备工作的状态，迎接下一道指令。
6、 心态如何放正：“如果你做不了一棵参天大树，那就做好一棵小草。在其位而谋其政，全力以赴，做到最好。
三、 培训形式。
由老员工带领，熟悉其小组所需流程，在期间指导其并加以纠正。
时间：1-2天。
四、 考核。
没有积极心态，做事马马虎虎，懒散无纪律，总是会拖人后腿，不求上进者，一律罢免。
新员工培训计划
培训计划 培训计划共十三天 1 规章制度学习 考核 三天 2 版本类知识 共六天 1.版本熟悉 1 墙纸的风格。2 墙纸的材质 3 墙纸的规格 一天 4 有缝墙布。5 无缝墙布。6 墙纸和墙布的花色熟悉 三半天 2.版本知识的考核 一个半小时 3.业务经理业务知识培训 两个小时 4.工地量面积学习 ...
新员工培训计划
新员工培训计划主要包括 三星公司 餐饮公司 环保电厂公司 酒店 矿业公司 房地产公司新员工培训计划，还包括新员工培训计划书 培训计划报告书 培训计划表 培训计划单 培训计划方案 培训计划范本 培训计划模版 培训计划样本 培训计划说明以及培训计划管理等。新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况 发...
新员工培训计划
盛企骏。一 培训目的。让新员工了解企业基本背景情况，认知企业历史 文化 战略 发展目标 组织结构和管理方式，同时熟悉工作流程和制度规范。帮助员工明确自己的职责 程序 标准，让新员工体会到企业领导的关怀，并使之对企业产生强烈的归属感。规范学员的价值观和行为模式，加强同时之间的关系，从而帮助员工尽快的适...