9、公司招聘员工的原则是。
10、新聘人员试用期一般为一到三个月；在试用期内，由主管领导、所在部门负责人以及综合办公室对试用员工进行考核，试用期满后，考核合格后，由本人提出申请到综合办公室领取用人部门如实签署考核意见，经综合办公室调查核实，做出真实评价，报相关领导审批。
11、员工因合同终止或解除等原因离职的，必须到综合办公室办理离职手续，填写经与相关部门和人员办理完毕相关和等离职书面手续后，方可辞职。
12、为维护公司合法权益，对于非经总经理签字批准，不得和 ；客户和**商资料需经有关部门负责人批准，可查阅和摘抄部分信息，任何个人不得或。
13、不得在公共场所谈**司事项，不得以任何方式向公司内外无关人员公司机密或涉及公司的机密。
14、调职、离职时，必须将自己经管的交至公司综合办公室或各部门经理，不可随意移交他人。
4.9 公司员工离开办公室时，必须将机密文件、资料放入抽屉和文件柜中。
二、问答题。
1、天海的含意？
2、为什么选择天海药业？
公司新员工入职培训制度
格润对于新员工的一系列制度。对于新加入公司的员工，均有一个月的试用期。试用期过后，正式成为江阴格润派克 的一员。首先新员工由人事带领其入职，分配好办公文具等。由人事为其介绍公司的历史与现状，描述公司发展前景，公司的企业文化与经营理念，公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，公司有关政策与福利，公...
公司新员工培训制度与流程
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新员工培训制度
1 目的。公司为保证新入职员工培训管理受控，流程有序，特制定本制度。2 范围。所有新入职员工。3 职责。本办法由销售部归口管理。4 内容。4.1新入职销售人员上岗前均需进行入职培训，培训结束后，销售服务科组织考评，考评结果经销售部长审核 销售经理批准后方可正式上岗 4.2新入职人员培训 4.2.1内...