格润对于新员工的一系列制度。
对于新加入公司的员工，均有一个月的试用期。试用期过后，正式成为江阴格润派克******的一员。
首先新员工由人事带领其入职，分配好办公文具等。由人事为其介绍公司的历史与现状，描述公司发展前景，公司的企业文化与经营理念，公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，公司有关政策与福利，公司有关规章制度，并解答新员工提出的问题。然后展开新员工的一系列培训。
一、 新员工培训目的。
1、 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。
2、 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。
3、 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台。
4、 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。
5、 使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。
二、 新员工培训内容。
1、就职前的培训（由各部门经理负责） 主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工工作部门的组长作为新员工贴身学习的辅导老师，解答新员工提出的问题。
2、部门岗位培训（新员工实际工作部门负责） 介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程以及工作待遇，指定某老员工带教新员工；1周内部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作**现的问题，回答新员工的提问；对新员工1周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。
新员工入职培训制度
一 目的 为了让员工树立统一的价值观，更好更快的融入到公司，打造一支高效率 高素质 稳定度高的员工队伍，特制定本制度。二 适用范围 公司所有员工。三 内容 1 每位新入职的员工必须参加企业的培训从而了解企业基本情况 企业价值观 岗位和技能要求。2 培训以岗前培训为主同时兼顾在岗培训。3 新入职员工的...
新员工入职培训制度
培训班管理规章制度。一 卫生制度。员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明的行为的义务，养成良好卫生习惯，不随地吐痰 不乱丢纸屑 杂物，不流动吸烟，办公室不可以吸烟。1.办公室卫生划分 a.玻璃 b.地面分b1区以中间柱子为界柱子以东区，b2区以柱子为界柱子以西区 c.办公区 桌 椅 d.室内的南边瓷...
新员工入职培训制度
xx广播电视台新员工入职培训制度。为帮助新入职员工树立爱岗敬业 遵纪守法 团结协作的思想，增强担当 责任 创新意识，培养一支政治强 业务精 纪律严 作风正的员工队伍，对新入职员工必须进行岗前培训。一 培训时间。入职培训期1 个月，包括2 3 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。台人事部门及各有关职...